"Норильский никель" обновляет менеджмент и стратегию
"Норникель" привлекает двух новых топ-менеджеров, рассказали "КоммерсантЪ" источники, близкие к акционерам ГМК. По их словам, в начале июля у "Норникеля" появится новый заместитель гендиректора по производству, которым станет Сергей Дяченко из "Казахмыса", а с понедельника в компании уже работает новый директор по HR — Галина Голощапова, ранее работавшая в "Северстали". В "Норникеле" подтвердили назначение госпожи Голощаповой — с 3июня она занимает должность директора департамента кадровой политики.
Галина Голощапова в 2004-2007 годах работала в "СУАЛ-Холдинге", в "Северстали" она с 2007-го, с 2009 по 2013 год была руководителем HR-проектов компании. В последнее время госпожа Голощапова отвечала за HR-направление в относительно небольшом по штатному расписанию едином центре обслуживания "Северстали" и покинула компанию две недели назад. Источник среди металлургов полагает, что новая позиция в "Норникеле" для Галины Голощаповой — "существенное повышение".
Сергей Дяченко до конца мая занимал должность генерального операционного директора "Казахмыса" — крупнейшего производителя меди в Казахстане с выручкой в 2012году $3,35млрд (компания также владеет 26% акций ENRC). В "Казахмыс" он пришел в октябре 2010года, до этого работал в Rio Tinto и De Beers, его общий стаж в отрасли — более 25лет. Источник, близкий к "Казахмысу", говорит, что компания рассталась с господином Дяченко "на доброй ноте": за время работы он сумел улучшить производственные показатели, показатели технико-экономической эффективности и безопасности.
Источники, близкие к акционерам "Норникеля", говорят, что отношение к Сергею Дяченко там "очень позитивное". Гендиректор и совладелец ГМК Владимир Потанин ценит в будущем подчиненном большой опыт работы в отрасли, в том числе в крупнейших западных компаниях. В "Норникеле" господин Дяченко будет курировать блок операционного производства и работать под началом первого заместителя гендиректора Евгения Яковлева, который занимается общей стратегией ГМК.
"Ведомости" сообщают, что параллельно с набором новой команды Владимир Потанин инициировал разработку новой стратегии никелевой компании. Как ожидается, итоговый документ будет представлен инвесторам вIVквартале.
«Стратегия станет воплощением новых принципов развития, ориентированных наэффективность идисциплину виспользовании капитала. Стратегия будет далека отгосплана снабором цифр— ориентиров “ктакому-то году”, абудет построена вокруг подходов, которые дадут максимальный возврат накапитал сучетом ситуации нарынке»,— объясняет один изсобеседников «Ведомостей». Годовые планы подобыче иуровню EBITDA иденежному потоку неисчезнут, нобудут поставлены вболее четкую общую долгосрочную модель развития. Такой подход используют все крупнейшие горнодобывающие компании мира, это позволяет более гибко реагировать наизменение конъюнктуры.
Сейчас топ-менеджеры «Норникеля» наинвестиционном комитете, который возглавляет Потанин, проводят инвентаризацию проектов, определяя значимость иэффективность. Эта работа идет около двух месяцев. Общий объем потенциальных инвестпроектов до2020г.— $15млрд. Один изпринципов отбора— годовая отдача должна быть неменее 20%прибыли навложенный капитал. При таком подходе, например, очевидно, что австралийские активы (сейчас остановлены из-за неблагоприятной конъюнктуры) компании нужно продавать— при нынешних ценах наникель имедь они неэффективны, отмечает один изсобеседников «Ведомостей».
Поего словам, такой же подход будет применяться икпроектам попродуктовой диверсификации. «Норникель» должен максимально эффективно реализовывать свое главное преимущество— лучшую вотрасли ресурсную базу иуникальный опыт вреализации сложных проектов вгорной добыче. Направления диверсификации окончательно пока невыбраны. Можно сказать лишь, что скорее всего «Норникель» увеличит свое присутствие нарынке платиноидов.