Уралмашзавод продолжает самостоятельную подготовку высокопрофессиональных рабочих
Уралмашзавод продолжает самостоятельную подготовку высокопрофессиональных рабочих
На Уралмашзаводе началось обучение в «Школе мастера»: предприятие продолжает реализацию программы развития кадрового резерва руководителей. Проект «Школа мастера» действует на Уралмашзаводе еще с 2008 г. В прошлом году обучение в «Школе мастера» успешно прошли 56 мастеров из 15 подразделений предприятия.
В этом году в проекте принимают участие 23 работника. Срок обучения - 2,5 месяца.
Проект «Школа мастера» направлен на повышение квалификации линейных руководителей. Цель проекта - помочь мастерам и начальникам участков более грамотно исполнять свои обязанности, научить проявлять инициативу, принимать активное участие в решении проблем и улучшить работу своего участка, цеха.
На занятиях в «Школе мастера» участникам проекта предстоит изучить теоретическую часть и пройти практические мастер-классы. Теоретическую подготовку ведут преподаватели образовательного центра «Профессионал» (Екатеринбург). Она подразумевает получение углубленных знаний о производственном планировании и управлении бизнес-процессами, развитии лидерских качеств, бережливом производстве, знакомство с современными технологиями управления персоналом и экономикой производственного подразделения.
Мастер-классы для участников проекта проводят специалисты и руководители Уралмашзавода. Первый мастер-класс прошел в апреле. Участникам «Школы мастера» рассказали об основах проектного менеджмента. В ближайшее время пройдут мастер-классы на темы «Функциональные обязанности мастера», «Эффективное совещание», «Работа в должности начальника подразделения». Все мастер-классы касаются специфики Уралмашзавода и содержат практические рекомендации.
Во время обучения участникам «Школы мастера» необходимо определить темы своих курсовых проектов, которые в конце курса обучения необходимо защитить. Они должны быть направлены на оптимизацию производственных процессов. Работы будущих руководителей оценит экспертная комиссия. Защита курсовых проектов начнется в июне.
ОАО «Уралмашзавод» - один из лидеров российского рынка оборудования для металлургии, горнодобывающей, нефте- и газодобывающей промышленности, промышленности строительных материалов и энергетики. Стратегия развития компании предусматривает создание машиностроительного предприятия мирового уровня, которая сможет комплексно обеспечивать потребности заказчиков в оборудовании.
На Уралмашзаводе при поддержке основного акционера - Газпромбанка - разработана и реализуется инвестиционная программа, предусматривающая коренную реконструкцию всех производств: металлургического, кузнечно-прессового, сварочного, механосборочного.
На Уралмашзаводе началось обучение в «Школе мастера»: предприятие продолжает реализацию программы развития кадрового резерва руководителей. Проект «Школа мастера» действует на Уралмашзаводе еще с 2008 г. В прошлом году обучение в «Школе мастера» успешно прошли 56 мастеров из 15 подразделений предприятия.
В этом году в проекте принимают участие 23 работника. Срок обучения - 2,5 месяца.
Проект «Школа мастера» направлен на повышение квалификации линейных руководителей. Цель проекта - помочь мастерам и начальникам участков более грамотно исполнять свои обязанности, научить проявлять инициативу, принимать активное участие в решении проблем и улучшить работу своего участка, цеха.
На занятиях в «Школе мастера» участникам проекта предстоит изучить теоретическую часть и пройти практические мастер-классы. Теоретическую подготовку ведут преподаватели образовательного центра «Профессионал» (Екатеринбург). Она подразумевает получение углубленных знаний о производственном планировании и управлении бизнес-процессами, развитии лидерских качеств, бережливом производстве, знакомство с современными технологиями управления персоналом и экономикой производственного подразделения.
Мастер-классы для участников проекта проводят специалисты и руководители Уралмашзавода. Первый мастер-класс прошел в апреле. Участникам «Школы мастера» рассказали об основах проектного менеджмента. В ближайшее время пройдут мастер-классы на темы «Функциональные обязанности мастера», «Эффективное совещание», «Работа в должности начальника подразделения». Все мастер-классы касаются специфики Уралмашзавода и содержат практические рекомендации.
Во время обучения участникам «Школы мастера» необходимо определить темы своих курсовых проектов, которые в конце курса обучения необходимо защитить. Они должны быть направлены на оптимизацию производственных процессов. Работы будущих руководителей оценит экспертная комиссия. Защита курсовых проектов начнется в июне.
ОАО «Уралмашзавод» - один из лидеров российского рынка оборудования для металлургии, горнодобывающей, нефте- и газодобывающей промышленности, промышленности строительных материалов и энергетики. Стратегия развития компании предусматривает создание машиностроительного предприятия мирового уровня, которая сможет комплексно обеспечивать потребности заказчиков в оборудовании.
На Уралмашзаводе при поддержке основного акционера - Газпромбанка - разработана и реализуется инвестиционная программа, предусматривающая коренную реконструкцию всех производств: металлургического, кузнечно-прессового, сварочного, механосборочного.