Словарь бизнес-терминов
Надбавки За Выслугу Лет
ежемесячные доплаты к тарифным ставкам (окладам) работников в зависимости от стажа работы в одной организации в определенных отраслях управления и народного хозяйства. Надбавки за выслугу лет выплачиваются работникам центральных и территориальных органов исполнительной власти, а также правоохранительных органов. Исходными для выплаты таких надбавок явились постановление Правительства РФ от 8 июля 1993 г. № 638 ""О порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников центральных органов федеральной исполнительной власти"" и от 18 ноября 1993 г. № 1177 ""О выплате ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам территориальных органов министерств, государственных комитетов и ведомств Российской Федерации"". Согласно постановлению Правительства РФ от 8 июля 1993 г. № 638 надбавки к должностным окладам выплачиваются в следующих размерах: а) руководителям и специалистам центральных органов федеральной исполнительной власти: при стаже работы размер надбавки (в % к месячному должностному окладу) от 1 до 5 лет 10 от 5 до 10 20 от 10 до 15 30 от 15 лет и выше 40 б) служащим центральных органов федеральной исполнительной власти: от 3 до 8 лет 10 от 8 до 13 15 от 13 до 18 20 от 18 до 23 25 от 23 лет и выше 30 При этом в стаж работы для исчисления ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работников центральных органов федеральной исполнительной власти включается стаж работы в органах государственной власти и управления. Отдельными постановлениями Правительства РФ выплата надбавок за выслугу лет вводилась для работников некоторых отраслей управления и правоохранительных органов: для работников органов финансовой системы и казначейства, государственной налоговой службы, статистических органов, органов социальной защиты населения, работников Департамента воздушного транспорта, военизированной охраны Министерства путей сообщения, суда и прокуратуры и др.Надбавки выплачиваются ежемесячно и преследуют цели повышения материального стимулирования и предотвращения текучести кадров. Размер надбавок соответствует пост. Правительства РФ от 8 июля 1993 г. № 638, если в специальном пост. Правительства РФ по данной отрасли не указан иной размер.