Залог успеха онлайн компании

Пятница, 25 января 2013 г.Просмотров: 1952Обсудить

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Залог успеха онлайн компанииАрно Бертрану было всего 24 года, когда он основал компанию Housetrip, онлайновую службу аренды недвижимости на праздники. Молодой человек окончил школу гостиничного менеджмента Ecole Hoteliere de Lausanne в Лозанне и вскоре после этого переехал с будущим партнером Жунжуном Ченом в Лондон. На тот момент все, что у него было, — это идея создания бизнеса, компьютер и выход в интернет. Уже через четыре года их молодая, едва оперившаяся компания превратилась в виртуальную площадку, где в аренду предлагалось 14000 домовладений в десятках городов по всему свету. Ее финансировали венчурные фонды, которые вложили в бизнес почти 60 млн фунтов стерлингов ($96,9 млн). Компания быстро развивалась, и ее штат вскоре увеличился до 150 человек.

Сейчас Бертрану 28 лет. Он говорит, что именно его молодость помогла ему раскрутить бизнес. Было бы гораздо сложнее начать свое дело, если бы у партнеров были обязательства, которыми отягощены обычно люди более зрелого возраста. Но ни у Бертрана, ни у Чена нет ни детей, ни ипотечных кредитов. «У меня не бывает выходных», — говорит Бертран и добавляет, что, как правило, работает по 14 часов в сутки. «Я полагаю, что у меня только один шанс в жизни создать нечто значительное и большое. Поэтому мне нужно сохранять быстрый темп работы», — улыбается он.

Одержимые молоды

Не один Бертран убежден, что создавать интернет-компании должны молодые. Брент Хоберман, один из пионеров интернет-бизнеса, в 1998 г. основал онлайновую службу бронирования для организации путешествий Lastminute.com. Недавно он написал в Twitter, что 35-летние уже слишком стары для открытия подобных компаний. Хоберману сейчас 44. Он считает, что дни, когда он создавал компании, уже позади. Тем не менее он продолжает активно инвестировать в новые бизнесы. В число его протеже входит, к примеру, розничный интернет-магазин мебели Made.com, в который интернет-гуру инвестирует средства через венчурный фонд Profouders Capital. «Чем старше вы становитесь, тем сложнее вам оставаться таким же одержимым и упорным, каким вы были в ранней молодости, — говорит Хоберман. — Правда, у таких людей, как я, хорошие идеи рождаются в любом возрасте».

Заку Симсу было 20, когда он основал Codecademy, нью-йоркскую компанию, которая обучает обычных пользователей писать компьютерные коды. Сейчас, когда ему 22 года, он говорит, что его молодость сослужила ему добрую службу: он смело шел к цели, не понимая, чего может, а чего не может достигнуть. «Большинство предпринимателей пытаются что-то доказать себе и другим. Когда ты молод, ты постоянно испытываешь голод — в переносном смысле, конечно же. Тебе хочется выделиться из общей массы», — размышляет предприниматель.

Серые кардиналы

Сегодня огромное количество молодых людей пытаются утвердить себя в роли предпринимателей из высокотехнологичного сектора. Тем не менее множество фактов свидетельствует о том, что наибольшего успеха добиваются те молодые компании, где юный предприниматель сотрудничает с опытными директорами более старшего возраста. Причем последние чаще всего находятся в тени.

Даже в интернет-бизнесе средний возраст основателей самых успешных компаний равняется 39 годам, говорит Джонатан Ортманс, директор Kauffman Foundation. «Мы уже прошли тот этап, когда в интернете разбирались только люди в возрасте чуть более 20, — говорит он. — Похоже, теперь молодых людей часто используют в качестве публичного лица компании, в то время как бизнесом на самом деле управляют люди более старшего возраста». Часто бывает и так, что молодой человек изобретает нечто оригинальное, идею, способную встряхнуть рынок. Но выводят продукт на рынок «мудрые головы», которые могут обнаружить и обойти любые операционные ловушки и опасности, подчеркивает эксперт

«Неизбежно человек, придумавший прорывную идею, иными словами, основатель компании, будет молод, — говорит Ортманс. — Но чтобы превратить идею в прорывную бизнес-модель, понадобится человек, хорошо знающий отрасль. А такие знания приобретаются только с возрастом». Эта теория применима и к Housetrip. Если не учитывать юный возраст основателей бизнеса, то средний возраст членов совета директоров компании — 42 года. Сам по себе возраст не проблема, поясняет Ортманс. Дело в другом: у людей постарше больше обязательств. Им сложнее выкраивать время, необходимое для раскрутки нового предприятия.

Не возводить в культ

Несмотря на острую нужду в свежих идеях и энергичных людях, инвесторы из сектора высоких технологий утверждают: они не делают культа из молодости, когда ищут интересных основателей компаний. Например, Дэвор Хебел, партнер инвестиционной компании Fidelity Growth Partners Europe, заявляет: каждый успешный студент колледжа, у которого в голове роятся идеи, должен помнить о таких выдающихся личностях, как, например, Марк Пинкус, который создал компанию по разработке онлайн-игр Zynga, когда ему было за 40. Еще один пример — Никлас Зеннстрем, которому было более 30, когда он стал соучредителем глобальной системы голосовой и видеосвязи в интернете Skype.

Иные основатели великих брендов начинали молодыми, потому что были нетерпеливы и даже наивны, добавляет Хебел. Другие же открывают прорывные бизнесы позже, когда у них уже накопились необходимые для этого опыт и средства. «Мы ищем блистательных, незаурядных основателей стартапов, готовых сделать все, чтобы изменить рынок, на котором они работают. И мы не считаем, что возраст человека определяет степень его успешности», — заключает Хебел.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Рубрика: Бизнес технологии / Проекты
Просмотров: 1952 Метки: ,
Автор: Падцероб Мария @vedomosti.ru">Ведомости


Оставьте комментарий!

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Rating@Mail.ru