Стройные, счастливые и продуктивные: как носимые устройства коренным образом преобразуют рабочее место

Среда, 6 июля 2016 г.Просмотров: 958Обсудить

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Стройные, счастливые и продуктивные: как носимые устройства коренным образом преобразуют рабочее местоВо всем мире люди используют приложения, такие как Runtastic, Fitbit и Strava, чтобы следить за своей фигурой, даже в офисе - измерять прогресс в достижении целей и показывать в социальных медиа. Все мы знаем об этом, не так ли? Подобные вещи также завоевывают офис, радикально преобразуя способ работы.

По данным аналитической разведки фирмы Tractica более 75 миллионов мобильных устройств используются в корпоративных и промышленных условиях, создавая рынок в $ 6 млрд в течение 2014-2020 годов, что составляет 3000-процентный рост.

Компании, которые уже используют корпоративные инструменты, могут повысить безопасность работников, производительность труда, сотрудничество и творческий потенциал. Возможности огромны. Первопроходцы уже доказали это. Вот как изменят носимые устройства рабочее место.

Они будут расширять сотрудничество.

Токийская компания электроники Hitachi решила использовать запатентованную мобильную технологию для того, чтобы лучше оценивать и управлять взаимодействием сотрудников. Hitachi разработала Hitachi Business Microscope, устройства в форме карты, которые служащие носят на шнурке на шее. Устройство содержит микрофон, акселерометр, инфракрасные датчики и другие устройства сбора данных. Оно отслеживает, где находятся работники, как далеко они стоят от коллег, как часто они делают жесты руками, как часто они кивают и как меняется их голос.

С помощью этой обратной связи, работники могут видеть, как их привычки коммуникации изменяются в зависимости от того с кем они встречаются и где происходит взаимодействие. ЖК-экран показывает статистику в реальном времени для личной обратной связи и сравнительного анализа, а также предлагает стратегии улучшения сотрудничества.

Эта технология имеет потенциал, чтобы «убить» долгие встречи и скучные презентации. На встречах, где каждый носит значки, становится сразу ясно, когда разговор раздражает других участников. Когда сотрудники узнают, что они скучны и что все бессмысленно, они могут перестать говорить, чтобы сэкономить драгоценное время и психическое здоровье каждого. Хотя, этот вид использования может иметь противоположный эффект и создать больше напряженности, чем сотрудничества.

Они делают нас счастливее

Hitachi также разработали носимые датчики для измерения уровня счастья работника. Они фиксируют, когда работник сидит, стоит, наклоняется или ходит. По словам Hitachi, существует связь между физическими движениями человека и его ощущением счастья.

Все эти данные позволяют Hitachi рассчитать счастье служащих. Идея заключается в том, чтобы помочь работодателям найти способы увеличить счастье своих сотрудников, чтобы помочь повысить производительность труда.

Они делают нас более нужными

Сотрудники BP в США могут подписаться на бесплатное Fitbit. Они обещают своему работодателю сделать один миллион шагов каждый год. Сотрудники получают дополнительные бонусные баллы за каждые 1000 шагов сверх этого. Fit делает сотрудников не только более производительными, но все больше и больше компаний во всем мире начали понимать, что BP так сокращают свои расходы на здравоохранение. В свою очередь, сотрудники, использующие FitBit, чтобы следить за повседневной деятельностью, могут участвовать в программах более выгодного медицинского страхования.

Они делают нашу жизнь безопаснее

Водители грузовиков в шахтах Рио Тинто в долине Хантер в Австралии носят так называемый "Smart Cap", который предотвращает их от засыпания за рулем. "Smart Cap" выглядит точно так же, как обычная бейсболка, но он содержит датчики на лбу носящего, которые контролируют признаки усталости и оценивают уровень боевой готовности. Когда водитель приближается к микросну, устройство посылает раннее предупреждение. Водитель знает, что он должен прижаться к обочине дороги, чтобы подремать или переключиться на другую передачу. В прошлом году "Smart Cap" имел более одного миллиона часов использования.

Они делают нас более продуктивными

Сеть супермаркетов Tesco была одним из самых ранних адептов носимых технологий. В распределительном центре в Ирландии рабочие Tesco двигались среди 87 проходов трехэтажных полочных стеллажей. Многие носили повязки, которые позволяют отслеживать товары, которые они собирали, высвобождая время, т.к. в противном случае они бы проводили маркировку в блокнотах.

Повязка также определяет задачи пользователя, прогнозирует время их завершения, и квантифицирует точные передвижения между погрузочными площадкам. Amazon и другие крупные игроки электронной коммерции также используют подобную технологию для ускорения деятельности в распределительных центрах.

Они делает нас более выгодными

Не стало большим сюрпризом то, что некоторые казино в Лас-Вегасе, нашли способ использовать носимые технологии, чтобы повысить свою прибыль. Они предоставляют своим сотрудникам смарт-часы, модный аксессуар, который дает им дискретный доступ к данным в режиме реального времени.

Когда высокий гость приближается к человеку, менеджер предупреждает сотрудников невидимым гудением на их смарт-часах. Сотрудник немедленно получает личные данные о высокопоставленном госте и приветствует человека по имени. VIP чувствует себя почитаемым и тратит больше денег.

Они просто делают вещи проще

Epicenter заслуживает особого упоминания. У некоторых сотрудников есть крошечный чип, размером с рисовое зерно, вживленный в их руку. Радикально конечно, но эй, технически это все еще носимые технологии.

Чип имеет несколько функций. Он открывает двери в офис утром, он дает доступ к принтеру или ксероксу, и даже отслеживает ваши личные расходы, если вы хотите заказать бутерброд на обед. В будущем устройство также может провезти вас на метро или купить вам бокал пива в пабе за углом.

Потеря ключей, забывание пропуска дома или избежание изменений никогда не будут удобными.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Рубрика: Ноу-хау / Новации
Просмотров: 958 Метки:
Автор: Холлауф Майкл @enterpreneur.com">Enterpreneur


Оставьте комментарий!

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Rating@Mail.ru