СГ "СОГАЗ" совершенствует систему корпоративного управления
В рамках реализации стратегии развития страховой группы "СОГАЗ" предусматривается дальнейшее совершенствование системы корпоративного управления компаний, входящих в состав группы.
Совет директоров ОАО "СОГАЗ" утвердил план стратегического развития страховой группы "СОГАЗ" на ближайшие три года. В частности, в рамках реализации стратегии развития СГ "СОГАЗ" предусматривается совершенствование системы корпоративного управления и повышение эффективности деятельности компаний, входящих в состав группы, а также дальнейшее развитие интегрированной, территориально-распределенной региональной сети.
Основным шагом, направленным на решение данной задачи, является проводимая ныне реорганизация структуры управления головного офиса ОАО "СОГАЗ".
Новая организационная структура компании отражает логику функционирования группы и соответствует стратегическим направлениям ее развития, совмещая элементы матричного управления с традиционной исполнительной вертикалью.
Одним из первоочередных мероприятий, направленных на улучшение общей управляемости, стало изменение структуры управления: вместо четырехуровневой системы (Отдел - Управление - Департамент — Дирекция) введена трехуровневая (Отдел - Управление — Дирекция). Такой подход позволит повысить гибкость и оперативность в решении перспективных бизнес-задач.
Кроме того, в структуре управления Группы введен ряд новых позиций:
— Директор по личному страхованию
— Директор по страхованию корпоративных клиентов
— Директор по методологии и развитию страхования
— Директор по управлению региональной сетью
Введение последней должности обусловлено реализацией масштабного плана реструктуризации и дальнейшего развития филиальной сети.
Для успешного развития бизнеса, было принято решение оптимизировать региональную политику, создав подразделение, координирующее работу представительств группы в субъектах Российской Федерации. В функции дирекции по управлению региональной сетью будет входить разработка программ и планов развития бизнеса с учетом специфики каждого конкретного региона. Это вызвано необходимостью усиления самостоятельности каждого филиала, расширения полномочий директоров региональных подразделений, а также повышения оперативности управления региональными структурами при сохранении централизации стратегического управления группой. При этом функции региональных управляющих, которые успешно выполнили поставленные на определенном этапе развития группы задачи, также переданы дирекции.
Директором по управлению региональной сетью назначен Михаил Михайлович Сухоруков, до этого занимавший должности начальника управления по вопросам сотрудничества с партнерами в ОСГ "Согласие" и начальника отдела развития региональной сети и дочерних компаний СК "Согласие".
Новая структура управления СГ "СОГАЗ" в целом позволит более оперативно принимать управленческие решения, реагировать на изменения ситуации на региональных страховых рынках, предоставит возможность эффективно распределять инвестиции, что в результате приведет к более динамичному развитию страховой группы.
Совет директоров ОАО "СОГАЗ" утвердил план стратегического развития страховой группы "СОГАЗ" на ближайшие три года. В частности, в рамках реализации стратегии развития СГ "СОГАЗ" предусматривается совершенствование системы корпоративного управления и повышение эффективности деятельности компаний, входящих в состав группы, а также дальнейшее развитие интегрированной, территориально-распределенной региональной сети.
Основным шагом, направленным на решение данной задачи, является проводимая ныне реорганизация структуры управления головного офиса ОАО "СОГАЗ".
Новая организационная структура компании отражает логику функционирования группы и соответствует стратегическим направлениям ее развития, совмещая элементы матричного управления с традиционной исполнительной вертикалью.
Одним из первоочередных мероприятий, направленных на улучшение общей управляемости, стало изменение структуры управления: вместо четырехуровневой системы (Отдел - Управление - Департамент — Дирекция) введена трехуровневая (Отдел - Управление — Дирекция). Такой подход позволит повысить гибкость и оперативность в решении перспективных бизнес-задач.
Кроме того, в структуре управления Группы введен ряд новых позиций:
— Директор по личному страхованию
— Директор по страхованию корпоративных клиентов
— Директор по методологии и развитию страхования
— Директор по управлению региональной сетью
Введение последней должности обусловлено реализацией масштабного плана реструктуризации и дальнейшего развития филиальной сети.
Для успешного развития бизнеса, было принято решение оптимизировать региональную политику, создав подразделение, координирующее работу представительств группы в субъектах Российской Федерации. В функции дирекции по управлению региональной сетью будет входить разработка программ и планов развития бизнеса с учетом специфики каждого конкретного региона. Это вызвано необходимостью усиления самостоятельности каждого филиала, расширения полномочий директоров региональных подразделений, а также повышения оперативности управления региональными структурами при сохранении централизации стратегического управления группой. При этом функции региональных управляющих, которые успешно выполнили поставленные на определенном этапе развития группы задачи, также переданы дирекции.
Директором по управлению региональной сетью назначен Михаил Михайлович Сухоруков, до этого занимавший должности начальника управления по вопросам сотрудничества с партнерами в ОСГ "Согласие" и начальника отдела развития региональной сети и дочерних компаний СК "Согласие".
Новая структура управления СГ "СОГАЗ" в целом позволит более оперативно принимать управленческие решения, реагировать на изменения ситуации на региональных страховых рынках, предоставит возможность эффективно распределять инвестиции, что в результате приведет к более динамичному развитию страховой группы.
Ещё новости по теме:
07:00