Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Главная > Новости бизнеса > Hi-Tech > ИТ-специалисты вполне довольны жизнью

ИТ-специалисты вполне довольны жизнью

Вторник, 29 мая 2012 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Несмотря на то что, в целом, ИТ-специалисты вполне удовлетворены своим положением на работе, они готовы быстро покинуть компанию, если им подвернется что-то более стоящее, пишет ресурс cio.com.

Большинство ИТ-специалистов преданы своим работодателям и готовы каждый день трудиться, не покладая рук, говорится в новом исследовании Randstad Technologies and Technisource. Однако, несмотря на это, 50% опрошенных открыты новым карьерным перспективам. Работодатели должны помнить, что им стоит использовать любые средства для создания прочных связей со своими сотрудниками, увлекая их, признавая их заслуги и наделяя их полномочиями, чтобы минимизировать убыль персонала.

Исследование показало, что 76% ИТ-специалистов гордятся тем, что работают в своей компании, 63% любят ходить на работу, 75% сотрудников готовы ежедневно усердно трудиться. Более того, 68% ИТ-специалистов считают, что их усилия ценят и одобряют, 67% - доверяют руководству своей компании, которое принимает достойные решения в отношении своих сотрудников, 67% сотрудников уверены, что в компаниях разделяют их ценности.

ИТ-специалисты не только удовлетворены своей нынешней работой и работодателями, но и не тревожатся (80%) относительно потери своего рабочего места, и вполне оптимистично смотрят в будущее. 77% считают, что у их компании прекрасное будущее, 64% полагают, что их компания делает правильные инвестиции в своих сотрудников, 60% отметили, что их практически не беспокоит, что их зарплату могут сократить.

ИТ-специалисты ищут, где лучше

Несмотря на то, что на нынешней работе у ИТ-респондентов все достаточно безоблачно, они по-прежнему готовы быстро уволиться из компании, если им подвернется более интересный вариант. 59% опрошенных уверены, что такие возможности уже замаячили на горизонте, и что рынок труда воспрянет в 2012 году.

А возможностей в ИТ-секторе становится все больше, и на талантливых специалистов наблюдается повышенный спрос. Кстати, последнее время в ИТ наиболее востребованы менеджеры проектов, бизнес-архитекторы и аналитики баз данных.

Это свидетельствует о том, что происходит оздоровление экономики, все больше компаний запускают новые проекты и делают инвестиции в инфраструктуру и развитие. Улучшение ситуации в ИТ-рекрутинге – хороший знак, который говорит об общем росте занятости.

Работодатели сейчас стараются брать на работу высококлассных ИТ-специалистов, и все меньше компаний интересуются ресурсами среднего уровня, услугами по расширению штата или контрактниками. Эксперты советуют руководителям удалять внимание своим подчиненным, ценить их усилия и вклад в общую деятельность организации, чтобы избежать участия в войне за таланты.

Во многих отраслях промышленности компании стараются инвестировать в премии сотрудников, инструментарий или программы, которые работники тоже считают преимуществами, и это помогает им сохранять кадры. Руководителям следует присмотреться к тому, что ищут их работники и создавать эти ресурсы внутри своих организаций, уверены эксперты.

Хотя исследование Randstat показало, что ИТ-специалисты чаще других ищут новые перспективы, работники других специальностей ушли от них в своих устремлениях не так далеко. Например, 49% финансистов и бухгалтеров и 48% инженеров и фармацевтов тоже открыты новым карьерным возможностям.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 412
Рубрика: Hi-Tech
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

18: 40
Apple начала ремонтировать дисплеи iPhone в России |
18: 40
Nikon обвиняет ASML и Carl Zeiss в нарушении патентов |
18: 00
Лучшие слоты только в популярных клубах |
17: 40
«Хаббл» сфотографировал сверхяркую галактику и затмившую ее звезду |
17: 40
Нейросеть, которая заставляет улыбаться |
16: 40
Покупатель PlayStation 4 остался без консоли, ещё и заплатит штраф |
16: 40
Как главу Uber «отчитывал» Тим Кук и как телеведущая Опра чуть не стала главой Uber |
16: 40
Apple теперь официально ремонтирует айфоны в России |
16: 40
Джек Ма предсказал социальные волнения из-за развития технологий |
16: 40
Пегги Уитсон побила рекорд по пребыванию американцев в космосе |
12: 20
Galaxy J3 (2017) мог «раскрыть» в Geekbench свои характеристики |
12: 20
Как вернуть деньги за игру в App Store. Инструкция и личный опыт |
11: 40
Fedo — система, которая анализирует образ жизни пользователя и предсказывает возможные опасности |
11: 40
Следующего «Аватара» покажут 18 декабря 2020 года |
11: 20
Какие тексты нужны для продвижения интернет-магазина |
11: 00
Apple извинилась за ошибочную рассылку писем с известием об отмене подписки iCloud |
10: 40
THL Knight 1 — интересный смартфон среднего уровня |
10: 40
Экс-глава «Коммерсанта» Мария Комарова стала генеральным директором издателя Esquire и Cosmopolitan |
10: 40
Enermax анонсировала высокопроизводительный 120-мм вентилятор DFStorm (UCDFS12P) |
10: 40
Apple получила патент на электронное устройство с гибким дисплеем в форме свитка |
10: 40
Что произойдет, если сунуть палец в серную кислоту? |
10: 20
Microsoft обеспечил поддержку запуска Linux-контейнеров в Windows Server |
10: 00
Ожидается, что смартфон Samsung Galaxy S8+ опередит по продажам младшую версию |
10: 00
Структура Baring Vostok приобрела 6,7% доли в продуктовой сети «Вкусвилл» |
09: 40
Vivo X9S Plus может стать первым смартфоном с SoC Snapdragon 660 и двумя сдвоенными камерами |
09: 40
Владельцем Ixia стала компания Keysight Technologies |
09: 40
Из аналога лунного грунта напечатали космическое лего |
08: 40
Линейку сопроцессоров Intel Xeon Phi x200 пополнили модели Xeon Phi 7220A, Xeon Phi 7220P и Xeon Phi 7240P |
08: 20
LG Uplus представила умное биде |
07: 00
GNU Emacs 25.2 |
07: 00
Microsoft представила превью-версию менеджера задач To-Do |
Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Rating@Mail.ru
Условия размещения рекламы

Наша редакция

Обратная связь

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Март 2012: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31