Новости бизнесаСтатьиНоу ХауАналитикаДеньгиБизнес технологииКурс валют
Главная > Новости бизнеса > Hi-Tech > Работодатели предпочитают ИТ-сотрудников, нацеленных на перспективы, а не на деньги

Работодатели предпочитают ИТ-сотрудников, нацеленных на перспективы, а не на деньги

Пятница, 18 мая 2012 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Активно развивающийся ИТ-рынок оказывает значительное влияние на проникновение ИТ-технологий как в повседневную жизнь, так и в бизнес-процессы компаний. Растут рынки ИТ-консалтинга, аутсорсинга. Все чаще иностранные вендоры в России отказываются от услуг партнеров-интеграторов и начинают работать с заказчиком напрямую, усиливая сервисную и консалтинговую части бизнеса, а крупные компании-заказчики создают собственных интеграторов. Все эти организации перекупают специалистов у конкурентов целыми командами. Существующие игроки пытаются расширять свое присутствие, выходя на региональные рынки и в страны ближайшего зарубежья.

"Экономическая нестабильность в странах Европы отражается и на рынке ИТ и телекома. В связи с этим все больше компаний-вендоров и операторов связи, которые раньше не решались заходить на российский рынок или делали это неактивно, начали всерьез задумываться о его перспективах и открывать здесь представительства", - рассказала Ирина Кузьменко-Трок, менеджер департамента ИТ-рекрутмента Antal Russia.

Сегодня компаниям нужны менеджеры по продажам, готовые заниматься развитием стартапов, включаться в конкурентную борьбу с крупными компаниями, давними игроками рынка. Наиболее востребованы сейчас специалисты, которые занимаются продажей решений, услуг, сервисов, а не только лицензий и коробочных решений. При подборе сейлз-менеджеров компании уделяют пристальное внимание знанию конкретных индустрий.

"Если говорить о технических специалистах, можно особо выделить спрос на разработчиков (Java, PHP) и консультантов по внедрению SAP. Западные ИТ-компании, которые выходят на российский рынок, активно набирают пресейл-менеджеров, технических консультантов. Предпочтение отдается кандидатам, которые не только хорошо разбираются в технологиях, но и обладают отличными коммуникативными навыками, способностью понять потребности клиентов", - отметила Юлия Соляева, ведущий консультант департамента ИТ-рекрутмента.

По-прежнему активно набирают ИТ-специалистов интернет-компании, ведь для них ИТ-функции являются наиболее важными. В этом секторе востребованы разработчики, технические директора и бизнес-аналитики.

Исследование Antal Russia показало, что на рынке по-прежнему наблюдается значительный дефицит квалифицированных кандидатов. Поэтому они могут диктовать свои условия работодателям, выбирать из нескольких предложений. Вместе с тем участились случаи контрофферов. Тем не менее работодатели сейчас предпочитают сотрудников, замотивированных уровнем задач и перспективами развития, а не деньгами.

"Зарплаты в целом по рынку растут быстрее, чем внутри отдельно взятой компании. В большинстве случаев кандидаты получают значительное повышение лишь при переходе в другую компанию", - добавила Ирина Кузьменко-Трок.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 234
Рубрика: Hi-Tech
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

09: 40
SoundBrake — устройство, которое отслеживает внешние шумы и приглушает звук в наушниках |
09: 40
Наши люди в Бонневилле: как российские байкеры ставят рекорд скорости |
09: 20
Xiaomi анонсировала смартфон средней ценовой категории Mi 5X |
09: 20
Массовые поставки iPhone 8 могут задержаться до конца года |
09: 20
100 лет китайской военной формы - в одном видео |
09: 20
Фото дня: камера Nikon D850 |
09: 00
Разработчик онлайн-консультанта LiveTex поглотил своего конкурента RedHelper |
08: 40
«Ростелеком» отменил плату за использование коллективного Wi-Fi в сёлах |
08: 40
Серия Thermaltake Smart RGB включает блоки питания мощностью 500, 600 и 700 Вт |
08: 20
Denso использует в системе активной безопасности с фронтальной камерой процессор изображений Toshiba Visconti 4 |
07: 40
День рождения «бабушки» современных Windows |
07: 20
10 брутальных обоев iPhone для настоящих мужчин |
07: 00
Смартфон Lenovo K7 Note засветился в бенчмарке |
07: 00
Прибыль Facebook во втором квартале 2017 года выросла на 71%, выручка — на 44,8% |
07: 00
Игровые приложения в интернете для желающих получить джек-пот |
07: 00
Apple начала пробное производство моделей iPhone 2017 года |
07: 00
Поставщик Apple пообещал построить завод в США за $10 млрд после требования Трампа перенести производство iPhone в Америку |
07: 00
Microsoft заплатит до $250 тысяч за найденные в Windows 10 уязвимости |
07: 00
Credit Suisse: Cовместный проект «Яндекс.Такси» и Uber займёт 69% рынка онлайн-перевозок в такси |
07: 00
Ежедневная аудитория WhatsApp превысила 1 млрд пользователей |
07: 00
Matrix ищет спонсоров для продолжения разработки |
07: 00
Opensuse 42.3 |
07: 00
CloudStack-UI 1.0.6 |
07: 00
Apple испытывает проблемы с заменой батарей для некоторых моделей MacBook Pro |
07: 00
Помощь в создании современных информационных систем |
18: 40
Возможно, самый дорогой огнестрел в мире |
18: 20
Аналитики IHS Markit предупреждают о грядущем перепроизводстве AMOLED |
18: 20
Забавный электромобиль из батарейки и магнитов |
17: 20
5 самых интересных проектов фестиваля "Архстояние 2017" |
16: 40
В мобильных Яндекс.Картах появились цены |
15: 40
Apple заплатит Университету Висконсина $506 млн за нелегальное использование патентов |
Новости бизнесаСтатьиНоу ХауАналитикаДеньгиБизнес технологииКурс валют
Rating@Mail.ru
Условия размещения рекламы

Наша редакция

Обратная связь

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003