Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Главная > Новости бизнеса > Hi-Tech > Работодатели предпочитают ИТ-сотрудников, нацеленных на перспективы, а не на деньги

Работодатели предпочитают ИТ-сотрудников, нацеленных на перспективы, а не на деньги

Пятница, 18 мая 2012 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Активно развивающийся ИТ-рынок оказывает значительное влияние на проникновение ИТ-технологий как в повседневную жизнь, так и в бизнес-процессы компаний. Растут рынки ИТ-консалтинга, аутсорсинга. Все чаще иностранные вендоры в России отказываются от услуг партнеров-интеграторов и начинают работать с заказчиком напрямую, усиливая сервисную и консалтинговую части бизнеса, а крупные компании-заказчики создают собственных интеграторов. Все эти организации перекупают специалистов у конкурентов целыми командами. Существующие игроки пытаются расширять свое присутствие, выходя на региональные рынки и в страны ближайшего зарубежья.

"Экономическая нестабильность в странах Европы отражается и на рынке ИТ и телекома. В связи с этим все больше компаний-вендоров и операторов связи, которые раньше не решались заходить на российский рынок или делали это неактивно, начали всерьез задумываться о его перспективах и открывать здесь представительства", - рассказала Ирина Кузьменко-Трок, менеджер департамента ИТ-рекрутмента Antal Russia.

Сегодня компаниям нужны менеджеры по продажам, готовые заниматься развитием стартапов, включаться в конкурентную борьбу с крупными компаниями, давними игроками рынка. Наиболее востребованы сейчас специалисты, которые занимаются продажей решений, услуг, сервисов, а не только лицензий и коробочных решений. При подборе сейлз-менеджеров компании уделяют пристальное внимание знанию конкретных индустрий.

"Если говорить о технических специалистах, можно особо выделить спрос на разработчиков (Java, PHP) и консультантов по внедрению SAP. Западные ИТ-компании, которые выходят на российский рынок, активно набирают пресейл-менеджеров, технических консультантов. Предпочтение отдается кандидатам, которые не только хорошо разбираются в технологиях, но и обладают отличными коммуникативными навыками, способностью понять потребности клиентов", - отметила Юлия Соляева, ведущий консультант департамента ИТ-рекрутмента.

По-прежнему активно набирают ИТ-специалистов интернет-компании, ведь для них ИТ-функции являются наиболее важными. В этом секторе востребованы разработчики, технические директора и бизнес-аналитики.

Исследование Antal Russia показало, что на рынке по-прежнему наблюдается значительный дефицит квалифицированных кандидатов. Поэтому они могут диктовать свои условия работодателям, выбирать из нескольких предложений. Вместе с тем участились случаи контрофферов. Тем не менее работодатели сейчас предпочитают сотрудников, замотивированных уровнем задач и перспективами развития, а не деньгами.

"Зарплаты в целом по рынку растут быстрее, чем внутри отдельно взятой компании. В большинстве случаев кандидаты получают значительное повышение лишь при переходе в другую компанию", - добавила Ирина Кузьменко-Трок.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 218
Рубрика: Hi-Tech
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

13: 40
В прошлом квартале телевизионные панели 4K составили треть от общего объёма поставок такой продукции |
13: 40
Коров «научили» сообщать о беременности по SMS |
13: 40
Apple сильно снижает прибыль партнёров с мобильных приложений |
13: 40
Apple Pay и Samsung Pay теперь работают с картами Visa Сбербанка |
13: 40
ZX Spectrum Next — возрождение легендарного компьютера |
13: 40
Яндекс запустил корпоративный Коннект для совместной работы |
13: 20
Владельцы смартфонов Samsung Galaxy S8+ жалуются на проблемы с беспроводной зарядкой |
13: 20
Стартап Ларри Пейджа показал свой "летающий автомобиль" |
13: 20
Осторожно, этот баг может привести к зависанию iPhone |
13: 20
Кейс Aviasales: компания добавила функцию доплаты за багаж и увеличила средний чек |
13: 00
Новая модель платформы Google Jump называется Yi Halo и основана на камерах Yi Technology |
13: 00
CampStove 2: заряжаем гаджеты от дровяной печи |
13: 00
Стоимость доли Yahoo в Snap выросла до $97,6 млн за три года |
12: 40
Samsung Pay заработал с картами Visa Сбербанка |
12: 40
Есть Коннект: Яндекс запустил платформу для совместной работы |
12: 40
Найден способ получать водородное топливо на борту летящего самолёта |
12: 40
Британский Совет оживит Шекспира в VK |
12: 20
OUKITEL начала продажи своего мощного смартфона за $ 49,99 |
12: 20
Доставка от российских продавцов AliExpress теперь занимает день |
12: 20
«Яндекс» открыл доступ к виртуальной АТС «Яндекс.Телефония» для фрилансеров |
11: 40
Все три новых Google Pixel оснастят Snapdragon 835 |
11: 40
Outlast 2 получает оценки |
11: 40
Как я на стикерах хотел миллион заработать |
11: 40
Consumer Reports называет изображение на дисплее смартфона Samsung Galaxy S8 «привлекательным и естественным» даже с красноватым оттенком |
11: 40
ZTE Blade MAX 3 начали продавать в США |
11: 40
В LinkedIn зарегистрированы более 500 миллионов человек |
11: 40
Загнуть экран с четырех сторон – следующий шаг компании Samsung |
11: 40
Деревянный фильтр очистит воду от токсичных красок |
11: 20
Mercedes-AMG поделилась техническими характеристиками гиперкара Project One |
11: 20
В Сибири нашли останки необычного млекопитающего |
11: 20
Linux Foundation развивает EdgeX, новую платформу для интернета вещей |
Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Rating@Mail.ru
Условия размещения рекламы

Наша редакция

Обратная связь

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003