Зарплаты у московских ИТ-специалистов снова растут
В апреле 2012 года московские работодатели сохранили высокую рекрутинговую активность, сообщил Superjob. Так, количество вакансий за месяц выросло на 10,1%. Большая часть всех предложений (81,5%) была размещена прямыми работодателями, остальные - кадровыми агентствами.
Среди сфер с наибольшим приростом вакансий оказались "Закупки, снабжение" (+25,7%), "Страхование" (+23,6%), "Безопасность" (+20,5%) и "Банки" (+20,4%). Проблемы в большей степени отмечены у домашнего персонала, для них предложений стало на 27,4% меньше.
Что касается активности соискателей, то в прошлом месяце она снизилась на 0,3%. Чаще всего москвичи искали работу в учреждениях науки и образования (+6,5%). Также отличились приростом резюме дизайнеры (+6,4%) и работники сырьевой промышленности (+5%).
Конкурс среди соискателей в апреле составил 3,7 резюме на вакансию. Наибольшая конкуренция наблюдалась в сфере государственной службы и среди руководителей высшего звена (19,6 и 15,4 резюме на одну вакансию соответственно). Дефицит работников наблюдался среди врачей, рабочих, специалистов по страхованию (по 1,6 резюме на одну вакансию). Наиболее заметно конкуренция снизилась в самой востребованной у соискателей сфере – госслужбе (-2,3).
Начальные зарплатные предложения в апреле снова продемонстрировали рост в большинстве профессиональных сегментах. Наибольший прирост отмечен в сфере ИТ (+1,2% за месяц, +8,1% за год).
Среди сфер с наибольшим приростом вакансий оказались "Закупки, снабжение" (+25,7%), "Страхование" (+23,6%), "Безопасность" (+20,5%) и "Банки" (+20,4%). Проблемы в большей степени отмечены у домашнего персонала, для них предложений стало на 27,4% меньше.
Что касается активности соискателей, то в прошлом месяце она снизилась на 0,3%. Чаще всего москвичи искали работу в учреждениях науки и образования (+6,5%). Также отличились приростом резюме дизайнеры (+6,4%) и работники сырьевой промышленности (+5%).
Конкурс среди соискателей в апреле составил 3,7 резюме на вакансию. Наибольшая конкуренция наблюдалась в сфере государственной службы и среди руководителей высшего звена (19,6 и 15,4 резюме на одну вакансию соответственно). Дефицит работников наблюдался среди врачей, рабочих, специалистов по страхованию (по 1,6 резюме на одну вакансию). Наиболее заметно конкуренция снизилась в самой востребованной у соискателей сфере – госслужбе (-2,3).
Начальные зарплатные предложения в апреле снова продемонстрировали рост в большинстве профессиональных сегментах. Наибольший прирост отмечен в сфере ИТ (+1,2% за месяц, +8,1% за год).
Ещё новости по теме:
18:20