Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Главная > Новости бизнеса > ТЭК > Топ-менеджеры Газпрома получили за последние 3 года 65 млн руб «премий»

Топ-менеджеры Газпрома получили за последние 3 года 65 млн руб «премий»

Среда, 25 апреля 2012 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e



Ещё в 2008 году Газпром составил для своих топ-менеджеров уникальную опционную программу на 3 года. Она предусматривала, что в случае падения цены акций ниже зафиксированных в договоре компания выкупит бумаги с процентами по предоставляемым для опциона займам. Программа завершилась в декабре 2011.


Поскольку такой ситуации не произошло, в среднем доход по опциону каждого из 70 управленцев газового гиганта с учетом дивидендов составил почти 1 млн рублей.
Глава Газпрома А.Миллер получил возможность приобрести акции в объеме двух базовых годовых заработных плат. У него самый большой опцион - 771 ты долл США. Его заместители имели право на пакеты в объеме 150% годовой базовой зарплаты, руководители более низшего ранга - в 100%.



Газпром вообще редко забывает о бонусах топ-менеджементу.  (бонусы за 2008 год)


Газовый монополист затратил на покупку своих акций для реализации опциона 47 млн рублей. При этом менеджеры были надежно защищены от падения котировок. В договорах было прописано, что если рыночная цена акций на момент завершения программы оказалась бы ниже зафиксированной, то Газпром выкупит их по первоначальной цене и даже доплатит сумму некомпенсированных процентов по займу.


В результате совокупная выгода топ-менеджеров после уплаты процентов по займам в среднем составила 64,6 млн руб, или 923,2 тысяч руб на одного человека с учетом выплаченных дивидендов. А.Миллер заработал на опционе 4,2 млн рублей. 17 участников программы остались без дохода, так как либо перешли на иные позиции, либо уволились из концерна. В соответствии с договорами их акции были выкуплены.


Аналитики считают данную программу обычным премированием, которое может вырасти со временем, но не уменьшиться. Ведь в случае роста цены акции менеджмент имеет возможность заработать, в случае падения - ничего не теряет.




Поощрение топ-менеджеров путем предоставления опциона — общепринятая мировая практика. Для компании это весьма выгодно, ведь на выкуп акций она может потратить меньше, чем на выплату денежных бонусов, при этом сотрудники стимулируются для более эффективной работы, поскольку от их деятельности зависит успешность компании, подорожание ее бумаг, а значит, их собственная выгода.


Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 419
Рубрика: ТЭК
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

12: 41
Statoil обнаружила новое месторождение нефти и газа в Норвежском море |
11: 21
Мадуро предложил провести саммит нефтедобывающих стран в первом квартале текущего года |
11: 21
«Заявительный» принцип получения прав пользования недрами заработает для нефтегазовых участков |
11: 01
В Саудовской Аравии пройдут тендеры по плану развития возобновляемой энергетики |
09: 41
Титов считает, что процесс восстановления деловых связей между РФ и США уже начался |
08: 01
Иран ожидает получить $41 миллиард от продажи нефти за год |
08: 01
Обама заявил, что американцы доверяют России больше, чем правительству США |
18: 41
Экспортная пошлина на нефть в РФ вырастет на 13% |
18: 41
Государство не планирует регулировать зарплату руководителей госкомпаний |
18: 21
Саудиты: расширять соглашение ОПЕК не потребуется |
18: 21
"Лукойл" увеличит объем инвестиций в проекты в Коми и НАО на 8,5% до 88,1 млрд рублей |
18: 21
Газпром за 1-ю половину января 2017 г увеличил экспорт газа в Европу более чем на 25% |
17: 41
Первый миллион. С момента запуска месторождения им В. Филановского ЛУКОЙЛ добыл уже 1 млн т нефти |
17: 21
"Газпром" 1-15 января увеличил экспорт в Европу на 25,5% |
16: 42
Суд постановил взыскать более 612 млн руб. с астраханской верфи по иску "Лукойла" |
16: 41
Запасы угля на складах украинских ТЭС стремительно сокращаются: за неделю на 2,4% |
16: 41
Все-таки успеют? Китай подтвердил готовность своего участка нефтепровода для приема нефти из России с 1 января 2018 г |
16: 21
Период дорогой нефти начался на мировом рынке - министр нефти Ирана |
16: 21
Финансовая аналитика от Альпари: Технологический прорыв или финансовая пропасть? |
16: 05
Суд привлек к рассмотрению иска "Лукойла" к Сбербанку бенефициара астраханской верфи |
16: 05
Финансовая аналитика от Альпари: Налоговая реформа нефтяной отрасли может состояться уже в 2018 году |
15: 41
Финансовая аналитика от Альпари: Инвесторы ждут отчета ОПЕК |
13: 41
Трамп допустил быстрое угасание его доверия к Путину и Меркель |
13: 41
Чиновники обсуждают отмену льготной 10%-ной ставки НДС |
13: 21
Саудовская Аравия считает маловероятным продление "нефтяного" соглашения после июня |
13: 01
Соглашение о сотрудничестве в строительстве энергоблоков Хмельницкой АЭС между РФ и Украиной прекращено |
12: 41
Минтруд насчитал в России 885 тыс. безработных |
12: 21
Какой фактор выведет рынок нефти из равновесия? |
12: 21
Трамп заявил о возможном снятии санкций с России |
12: 21
Китай увеличит выпуск авто на новых источниках энергии в четыре раза |
12: 21
Фонд развития промышленности поддержит расширение производства российских саморегулирующихся кабелей |
Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Rating@Mail.ru
Условия размещения рекламы

Наша редакция

Обратная связь

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003