В "ЛУКОЙЛ-Коми" заботятся о росте благосостояния работников

Понедельник, 25 апреля 2005 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

25.04.05.[11:27] Рост благосостояния работников - одно из основных направлений социальной политики ООО "ЛУКОЙЛ-Коми". Об этом заявил заместитель генерального директора по общественным связям нефтяной компании Феликс Гельман на первом Северном социально-экологическом конгрессе. Научный форум с участием около 400 представителей России и зарубежных стран прошел в Сыктывкаре 21-22 апреля, сообщает "Комиинформ".

Как отметил Ф. Гельман, с самого прихода "ЛУКОЙЛ-Коми" в республику в 1999 г. руководство предприятия и профсоюзы ведут активную работу по подготовке, заключению и реализации коллективных договоров. Результатом этой деятельности является наличие в них всего спектра социальных гарантий. Замгендиректора "ЛУКОЙЛ-Коми" считает, что ни одно положение договора не должно отрицательно влиять на работников компании.

В связи с эти постоянно растет сумма расходов на реализацию колдоговоров. В 2004 г. она составила более 416 млн руб. С 1999 г. выплаты по договору на одного работника компании увеличились в три раза и составили 35 тыс. руб. в год. В докладе Ф. Гельман также отметил, что на предприятии существует отлаженная система организации спортивно-массовых мероприятий. В 18 секциях различными видами спорта постоянно занимаются более тысячи человек. Компания арендует площадки, приобретает спортинвентарь. Только в прошлом году на содержание спортивных баз было затрачено 23 млн руб.

На предприятии также действует система добровольного медицинского страхования, что позволяет проводить обследование персонала с приглашением ведущих специалистов страны, а при серьезных травмах отправлять работников в специализированные клиники Москвы и Санкт-Петербурга. Кроме того, эффективно работает система негосударственного пенсионного страхования.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 837
Рубрика: ТЭК
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Март 2012: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Rating@Mail.ru