Тобольские нефтехимики готовят кадровый резерв

Среда, 13 апреля 2005 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

13.04.05.[14:28] В "Тобольск-Нефтехиме" создается кадровый резерв сотрудников. Как рассказали в пресс-службе предприятия, формировать резерв начали в рамках единой корпоративной программы АК "СИБУР". Тобольские нефтехимики разработали свою программу "Работа с кадровым резервом ООО "Тобольск-Нефтехим".

Согласно этому положению, на комбинате проводится системная работа по обновлению персонального состава оперативного и перспективного резерва кадров. Оперативный резерв - это наиболее подготовленные сотрудники предприятия с опытом руководящей работы и достаточно высоким уровнем профессиональных знаний, которые фактически готовы на замещение руководящих должностей. Перспективный резерв, в свою очередь, состоит из сотрудников предприятия, обладающих лидерскими качествами, которые в будущем, при условии поэтапной подготовки, могут занять проектируемую руководящую должность.

В рамках реализации программы по подготовке кадрового потенциала работники почерпнут необходимые знания в области техники, технологии, организации труда и производства, экономики управления, основ правовых знаний и психологии. Особое значение будет придаваться самообразованию работника, его внутреннему обогащению в области теоретических знаний и практических навыков, передает Тюменская линия".

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 748
Рубрика: ТЭК
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Rating@Mail.ru