5% сотрудников не говорят о своих ошибках начальству
68% из 1600 опрошенных Superjob.ru россиян считают, что начальству нужно сообщать только о значительных ошибках, которые могут иметь серьезные последствия. Мелкие оплошности не имеют такой привилегии.
"Главное - вовремя устранить ошибку, а сообщать нужно лишь в том случае, если ошибка серьёзная и ее нельзя устранить самостоятельно", - отметили респонденты.
21% россиян всегда откровенны со своим руководством. По их словам, босс должен знать о любой ошибке, совершенной сотрудником. Такая тактика позволит избежать просчетов в будущем.
При этом информировать руководство обо всех своих ошибках чаще склонны мужчины (23% против 20% женщин). А вот дамы чаще настаивают на том, чтобы рассказывать шефу только о серьезных промахах в работе (71% против 65% мужчин).
5% россиян убеждены, что ничего хорошего в честности нет: "Чем меньше знают об ошибке, тем больше шансов для маневра, чтобы ее исправить".
"Главное - вовремя устранить ошибку, а сообщать нужно лишь в том случае, если ошибка серьёзная и ее нельзя устранить самостоятельно", - отметили респонденты.
21% россиян всегда откровенны со своим руководством. По их словам, босс должен знать о любой ошибке, совершенной сотрудником. Такая тактика позволит избежать просчетов в будущем.
При этом информировать руководство обо всех своих ошибках чаще склонны мужчины (23% против 20% женщин). А вот дамы чаще настаивают на том, чтобы рассказывать шефу только о серьезных промахах в работе (71% против 65% мужчин).
5% россиян убеждены, что ничего хорошего в честности нет: "Чем меньше знают об ошибке, тем больше шансов для маневра, чтобы ее исправить".
Ещё новости по теме:
18:20