Студенты "Корпоративного университета" РУСАЛа будут изучать практику управления по "Гарвард Бизнес Ревью" (Harvard Business Review).
Хакасия, 30 марта, НИА — С апреля 2005 года 50 студентов третьих курсов сибирских вузов, проходящих обучение по программе РУСАЛа "Корпоративный университет", получат годовую подписку на ежемесячный журнал на русском языке Harvard Business Review.
Благодаря инициативе РУСАЛа 21 студент Государственного университета цветных металлов и золота в Красноярске, 5 студентов филиала этого вуза в Саяногорске, 12 учащихся Сибирского государственного индустриального университета в Новокузнецке и 12 студентов Иркутского государственного технического университета получат возможность познакомиться с лучшим международным опытом в области менеджмента, стратегии, слияний и поглощений, маркетинга и продаж.
Программа РУСАЛа "Корпоративный университет" стартовала в начале 2004 года и реализуется во всех городах присутствия Компании. Критерии отбора участников программы "Корпоративный университет" полностью совпадают с критериями подбора персонала в РУСАЛ – это амбициозные, энергичные, творческие и мыслящие молодые люди. Лучшие студенты получают ежемесячные стипендии РУСАЛа.
Компания оплачивает обучение студентов металлургических специальностей по дополнительной программе, обеспечивает прохождение практики на своих предприятиях, защиту диплома и последующее трудоустройство на заводах РУСАЛа.
(По материалам пресс-службы САЗа)
Благодаря инициативе РУСАЛа 21 студент Государственного университета цветных металлов и золота в Красноярске, 5 студентов филиала этого вуза в Саяногорске, 12 учащихся Сибирского государственного индустриального университета в Новокузнецке и 12 студентов Иркутского государственного технического университета получат возможность познакомиться с лучшим международным опытом в области менеджмента, стратегии, слияний и поглощений, маркетинга и продаж.
Программа РУСАЛа "Корпоративный университет" стартовала в начале 2004 года и реализуется во всех городах присутствия Компании. Критерии отбора участников программы "Корпоративный университет" полностью совпадают с критериями подбора персонала в РУСАЛ – это амбициозные, энергичные, творческие и мыслящие молодые люди. Лучшие студенты получают ежемесячные стипендии РУСАЛа.
Компания оплачивает обучение студентов металлургических специальностей по дополнительной программе, обеспечивает прохождение практики на своих предприятиях, защиту диплома и последующее трудоустройство на заводах РУСАЛа.
(По материалам пресс-службы САЗа)