"Персонал" Магнитки отметил десятилетний юбилей
Свой десятилетний юбилей центр подготовки кадров "Персонал" ОАО "ММК" отметил конференцией под названием "Кадровое обеспечение преобразований на предприятии. Наши лучшие преподаватели, коллеги, специалисты".
Открывший конференцию директор по персоналу и социальным программам ОАО "Магнитогорский металлургический комбинат" Александр Маструев отметил, что сегодня предприятие активно модернизируется, внедряются новые технологии, А чем выше уровень, тем выше требования к персоналу. Производство требует грамотных, эффективно работающих, обладающих современными знаниями специалистов. И с этой задачей, по мнению Александра Маструева, ЦПК "Персонал" справляется .
О кадровой политике комбината в условиях преобразований, а также о принципах разработки новых образовательных программ рассказали собравшимся директор ЦПК "Персонал" Владимир Каконин и начальник отдела центра Светлана Власовец. Директор филиала Международного центра обучающих систем Владимир Дрововоз говорил об опыте кадрового обеспечения новых металлургических технологий как образце кадровой работы.
В рамках конференции состоялась презентация участка мехатроники — специализированного класса, на базе которого Центр будет готовить специалистов по эксплуатации машин с компьютерным управлением.
На семинаре-практикуме, состоявшемся во второй день конференции, шла речь о развитии и обучении в организации, изменениях структурного характера, которые приводят к новому качеству системы. Слушатели познакомились с методом "обучение действием", который широко используется в мировой практике.
Итогом конференции стало вручение призов "Персонала" лучшим слушателям, преподавателям, коллегам, специалистам, представителям управлений, подразделений ОАО "ММК", дочерних обществ, которые заботятся о профессионализме своих сотрудников. Почетные грамоты и памятные сувениры ЦПК "Персонал" вручил и вузам-партнерам, сообщает управление информации и общественных связей ОАО "ММК".
Открывший конференцию директор по персоналу и социальным программам ОАО "Магнитогорский металлургический комбинат" Александр Маструев отметил, что сегодня предприятие активно модернизируется, внедряются новые технологии, А чем выше уровень, тем выше требования к персоналу. Производство требует грамотных, эффективно работающих, обладающих современными знаниями специалистов. И с этой задачей, по мнению Александра Маструева, ЦПК "Персонал" справляется .
О кадровой политике комбината в условиях преобразований, а также о принципах разработки новых образовательных программ рассказали собравшимся директор ЦПК "Персонал" Владимир Каконин и начальник отдела центра Светлана Власовец. Директор филиала Международного центра обучающих систем Владимир Дрововоз говорил об опыте кадрового обеспечения новых металлургических технологий как образце кадровой работы.
В рамках конференции состоялась презентация участка мехатроники — специализированного класса, на базе которого Центр будет готовить специалистов по эксплуатации машин с компьютерным управлением.
На семинаре-практикуме, состоявшемся во второй день конференции, шла речь о развитии и обучении в организации, изменениях структурного характера, которые приводят к новому качеству системы. Слушатели познакомились с методом "обучение действием", который широко используется в мировой практике.
Итогом конференции стало вручение призов "Персонала" лучшим слушателям, преподавателям, коллегам, специалистам, представителям управлений, подразделений ОАО "ММК", дочерних обществ, которые заботятся о профессионализме своих сотрудников. Почетные грамоты и памятные сувениры ЦПК "Персонал" вручил и вузам-партнерам, сообщает управление информации и общественных связей ОАО "ММК".