Профсоюзный форум "ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь" принял 32 поправки в Коллективный договор
Профсоюзный форум и конференция трудового коллектива Общества "ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь" приняли 32 поправки в Коллективный договор.
Как сообщили в пресс-службе компании, 200 делегатов из пяти территориально-производственных предприятий холдинга приехали 25 февраля в Когалым, чтобы оценить деятельность профсоюзов и подвести итог выполнения Коллективного договора - основного документа, регламентирующего отношения между администрацией и территориальной профсоюзной организацией. Совместную работу в 2004 году оценили положительно.
Территориальная профсоюзная организация холдинга - в числе самых крупных в округе. В ее рядах насчитывается более 40 тыс. человек.
Внесенные дополнения гарантируют многочисленному коллективу нефтяников Общества дополнительные социальные блага.
Коллективный договор принимается уже в течение нескольких лет. Высокая оценка документу дана и на пленуме "Нефтегазстройпрофсоюзов" РФ в Москве. Коллективный договор ООО "ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь" занял второе место среди нефтегазодобывающих предприятий.
"Администрация делает все возможное, чтобы выполнялись все обязательства Коллективного договора, реализовывались намеченные социальные программы, в том числе по работе с молодежью и ветеранами. Социальный пакет, предусмотренный для работников западносибирского холдинга, постоянно пополняется", - отметил в докладе вице-президент ОАО "ЛУКОЙЛ"- генеральный директор Общества "ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь" Владимир Некрасов.
"Коллективы, чувствуя постоянную заботу администрации, работают с повышенной отдачей, о чем свидетельствуют высокие производственные результаты", - сказал лидер профсоюзного объединения холдинга Иван Эннс.
Участие в конференции приняли первый вице-президент ОАО "ЛУКОЙЛ" Сергей Кукура, председатель Международного объединения профсоюзных организаций ОАО "ЛУКОЙЛ" Георгий Кирадиев, начальник Главного управления по персоналу ОАО "ЛУКОЙЛ" Анатолий Москаленко.
Как сообщили в пресс-службе компании, 200 делегатов из пяти территориально-производственных предприятий холдинга приехали 25 февраля в Когалым, чтобы оценить деятельность профсоюзов и подвести итог выполнения Коллективного договора - основного документа, регламентирующего отношения между администрацией и территориальной профсоюзной организацией. Совместную работу в 2004 году оценили положительно.
Территориальная профсоюзная организация холдинга - в числе самых крупных в округе. В ее рядах насчитывается более 40 тыс. человек.
Внесенные дополнения гарантируют многочисленному коллективу нефтяников Общества дополнительные социальные блага.
Коллективный договор принимается уже в течение нескольких лет. Высокая оценка документу дана и на пленуме "Нефтегазстройпрофсоюзов" РФ в Москве. Коллективный договор ООО "ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь" занял второе место среди нефтегазодобывающих предприятий.
"Администрация делает все возможное, чтобы выполнялись все обязательства Коллективного договора, реализовывались намеченные социальные программы, в том числе по работе с молодежью и ветеранами. Социальный пакет, предусмотренный для работников западносибирского холдинга, постоянно пополняется", - отметил в докладе вице-президент ОАО "ЛУКОЙЛ"- генеральный директор Общества "ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь" Владимир Некрасов.
"Коллективы, чувствуя постоянную заботу администрации, работают с повышенной отдачей, о чем свидетельствуют высокие производственные результаты", - сказал лидер профсоюзного объединения холдинга Иван Эннс.
Участие в конференции приняли первый вице-президент ОАО "ЛУКОЙЛ" Сергей Кукура, председатель Международного объединения профсоюзных организаций ОАО "ЛУКОЙЛ" Георгий Кирадиев, начальник Главного управления по персоналу ОАО "ЛУКОЙЛ" Анатолий Москаленко.