На работу в Toyota будут брать пенсионеров
С 2006 года Toyota будет брать обратно на работу своих бывших сотрудников, которые ушли на пенсию.
Такова новая кадровая политика компании. С другой стороны, возраст, с которого будут начинаться пенсионные выплаты со стороны компании, также будет повышен. Нововведения связаны с тем, что Toyota ощущает острую нехватку кадров в связи с многочисленными увольнениями и малым притоком нового персонала. Если Toyota, которая является самым большим по численности персонала предприятием в Японии (в компании работает 64.000 человек), сможет обеспечить работой сотрудников, уходящих на пенсию, то, как полагают в компании, это окажет значительное влияние на управление персоналом во всем мире.
Такова новая кадровая политика компании. С другой стороны, возраст, с которого будут начинаться пенсионные выплаты со стороны компании, также будет повышен. Нововведения связаны с тем, что Toyota ощущает острую нехватку кадров в связи с многочисленными увольнениями и малым притоком нового персонала. Если Toyota, которая является самым большим по численности персонала предприятием в Японии (в компании работает 64.000 человек), сможет обеспечить работой сотрудников, уходящих на пенсию, то, как полагают в компании, это окажет значительное влияние на управление персоналом во всем мире.