Британские банкиры снова готовы получать бонусы
Руководители ведущих британских банков два года отказывались от бонусов, но по мере преодоления кризиса начинают думать, что время для раскаяния осталось позади и пора снова брать бонусы.
Гендиректор Royal Bank of Scotland (на 83% принадлежит государству) Стивен Хестер заработает в 2010 г. примерно 2,4 млн фунтов ($4 млн). С учетом акций, которые Хестер получит по компенсационному плану, общая сумма может быть вдвое больше. В 2009 г. он отказался от бонуса на сумму 1,6 млн фунтов, который назначил ему совет директоров, чтобы не вызывать лишней критики в адрес банка, получившего средства из бюджета.
Роберт Даймонд, осенью 2010 г. назначенный и. о. гендиректора Barclays, а с января занявший этот пост, по итогам 2010 г. получит 3,4 млн фунтов, не считая выплат по долгосрочным контрактам, зависящих от стоимости акций банка. В 2009 г. Даймонд, возглавлявший в то время инвестбанк Barclays, и тогдашний гендиректор Barclays Джон Варли от бонусов отказались.
Майкл Гейган, оставивший пост гендиректора HSBC в декабре 2010 г., получит бонус в размере 4,28 млн фунтов — в дополнение к другим выплатам. В прошлом году он пожертвовал бонус на благотворительность. Покидающий пост гендиректора Lloyds Эрик Дэниэлс в 2010 г. заработал 2 млн фунтов. В 2009 г. он также от бонуса отказался.
В январе Даймонд на слушаниях в парламенте не стал прямо отвечать на многократно повторенный вопрос, намерен ли он отказаться от бонусов и в 2010 г., отметив, что «период раскаяния и извинений» для банков должен завершиться. Иное мнение у министра по делам бизнеса и инноваций Винса Кейбла: он недавно призвал банкиров продемонстрировать «подлинную сдержанность», пригрозив вернуть налог на бонусы.
Применительно к бонусам за 2010 г. уже начинают действовать новые правила ЕС, согласно которым деньгами можно платить не более 30% бонуса. Остальное менеджер получит акциями либо отложенными выплатами.
Бонусы американских банкиров могут превышать британские в 2-4 раза. Bank of America, несмотря на $2,2 млрд годового убытка, выделил гендиректору Брайану Мойнихану акции с ограничениями на сумму $9,05 млн. Зарплата Мойнихана — $950 000. В 2009 г. на посту руководителя розничного бизнеса BofA он заработал $6 млн. Совет директоров BofA решил заплатить Мойнихану бонус, поскольку он «сделал много хорошего, чего не отражает финансовый результат» банка.
Гендиректор Goldman Sachs Ллойд Бланкфейн получил акции с ограничениями на сумму $12,6 млн — это на 40% больше, чем его бонус в 2009 г. Morgan Stanley заплатил своему гендиректору и президенту Джеймсу Горману $7,4 млн в виде акций с ограничениями и опционов, что на 12% меньше, чем в 2009 г.
«В США культура [бизнеса] подразумевает высокие вознаграждения, — отмечает консультант по компенсациям Марк Рейлли. — В Лондоне и остальной Европе большой разрыв между средним сотрудником и гендиректором не столь принят».
Гендиректор Royal Bank of Scotland (на 83% принадлежит государству) Стивен Хестер заработает в 2010 г. примерно 2,4 млн фунтов ($4 млн). С учетом акций, которые Хестер получит по компенсационному плану, общая сумма может быть вдвое больше. В 2009 г. он отказался от бонуса на сумму 1,6 млн фунтов, который назначил ему совет директоров, чтобы не вызывать лишней критики в адрес банка, получившего средства из бюджета.
Роберт Даймонд, осенью 2010 г. назначенный и. о. гендиректора Barclays, а с января занявший этот пост, по итогам 2010 г. получит 3,4 млн фунтов, не считая выплат по долгосрочным контрактам, зависящих от стоимости акций банка. В 2009 г. Даймонд, возглавлявший в то время инвестбанк Barclays, и тогдашний гендиректор Barclays Джон Варли от бонусов отказались.
Майкл Гейган, оставивший пост гендиректора HSBC в декабре 2010 г., получит бонус в размере 4,28 млн фунтов — в дополнение к другим выплатам. В прошлом году он пожертвовал бонус на благотворительность. Покидающий пост гендиректора Lloyds Эрик Дэниэлс в 2010 г. заработал 2 млн фунтов. В 2009 г. он также от бонуса отказался.
В январе Даймонд на слушаниях в парламенте не стал прямо отвечать на многократно повторенный вопрос, намерен ли он отказаться от бонусов и в 2010 г., отметив, что «период раскаяния и извинений» для банков должен завершиться. Иное мнение у министра по делам бизнеса и инноваций Винса Кейбла: он недавно призвал банкиров продемонстрировать «подлинную сдержанность», пригрозив вернуть налог на бонусы.
Применительно к бонусам за 2010 г. уже начинают действовать новые правила ЕС, согласно которым деньгами можно платить не более 30% бонуса. Остальное менеджер получит акциями либо отложенными выплатами.
Бонусы американских банкиров могут превышать британские в 2-4 раза. Bank of America, несмотря на $2,2 млрд годового убытка, выделил гендиректору Брайану Мойнихану акции с ограничениями на сумму $9,05 млн. Зарплата Мойнихана — $950 000. В 2009 г. на посту руководителя розничного бизнеса BofA он заработал $6 млн. Совет директоров BofA решил заплатить Мойнихану бонус, поскольку он «сделал много хорошего, чего не отражает финансовый результат» банка.
Гендиректор Goldman Sachs Ллойд Бланкфейн получил акции с ограничениями на сумму $12,6 млн — это на 40% больше, чем его бонус в 2009 г. Morgan Stanley заплатил своему гендиректору и президенту Джеймсу Горману $7,4 млн в виде акций с ограничениями и опционов, что на 12% меньше, чем в 2009 г.
«В США культура [бизнеса] подразумевает высокие вознаграждения, — отмечает консультант по компенсациям Марк Рейлли. — В Лондоне и остальной Европе большой разрыв между средним сотрудником и гендиректором не столь принят».