Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Главная > Новости бизнеса > Металлургия > Новокузнецкий металлургический комбинат, входящий в группу "ЕвразХолдинг", встретил своих специалистов, прошедших обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров.

Новокузнецкий металлургический комбинат, входящий в группу "ЕвразХолдинг", встретил своих специалистов, прошедших обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров.

Понедельник, 14 февраля 2005 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Последние четыре месяца шестнадцать молодых специалистов комбината провели в областном центре, каждый день посещая Кемеровский региональный институт подготовки кадров и КузГТУ. По словам самих ребят, в ходе интенсивной учебы они получили огромный багаж знаний, который поможет не только карьерному росту каждого из них, но и скажется на уверенном развитии предприятия. Надо сказать, что выводы выпускников полностью совпадают с той целью, ради которой создавалась Президентская программа.

Программа действует в России с 1997 года. Она создана для формирования федерального резерва высококвалифицированных, компетентных молодых руководителей, управленческого потенциала, способного обеспечить развитие предприятий всех отраслей экономики России. Новокузнецкий металлургический комбинат традиционно принимает активное участие в программе. С дипломами на комбинат уже вернулись 37 молодых руководителей.

– На наш взгляд, Президентская программа подготовки кадров является одной из наиболее эффективных форм подготовки руководителей среднего уровня, – считает директор по персоналу ОАО "НКМК" Татьяна Израильская. – Мы используем несколько методов обучения сотрудников комбината, но пришли к выводу, что Президентская программа является наиболее действенной. Она очень насыщенна и сжата. Молодые специалисты возвращаются на предприятие повзрослевшими, более уверенными в себе. Взвешенно и грамотно рассуждают, хорошо умеют делать экономический и производственный анализ. Колоссальные изменения в профессиональном уровне своих подопечных отмечают руководители всех структурных подразделений НКМК.

Молодых людей, желающих пройти обучение по Президентской программе, на комбинате немало. Но в Кемерово отправляются самые способные, те, кто предварительно прошел два этапа строгого конкурсного отбора. Кандидатуры претендентов выдвигаются руководителями структурных подразделений комбината, а окончательно утверждаются комиссией, в которую входят ключевые руководители ОАО "НКМК".

Владимир Гришин, мастер листопрокатного цеха Новокузнецкого меткомбината, вошел в состав шестнадцати счастливчиков, накануне вернувшихся на делегировавшее их предприятие с дипломами. (К слову, обучение по Президентской программе на 75 процентов финансируется из российского бюджета, а 25 процентов расходов, как правило, берет на себя предприятие. НКМК в этом плане не исключение.) "Мы получили действительно глубокие знания, – делится впечатлениями Владимир. – Изучали экономику, общий менеджмент, менеджмент стратегический и финансовый, психологию и т.д. Одним словом, близко познакомились с управленческими дисциплинами, получили консультации опытных специалистов. Хочется отметить коренное отличие этого образования от базового, которое я получал в металлургическом институте. Здесь делается упор на осознанно выбранную тобой специальность, ту, с которой будут связаны твоя дальнейшая работа и карьерный рост". Целеустремленный 28-летний мастер не делает секрета из своих здоровых и очень даже завидных амбиций: "Моя ближайшая цель – стать руководителем одного из подразделений комбината. Что дальше? Будет видно".

В нынешнем году подготовку по Президентской программе пройдут еще семнадцать молодых специалистов НКМК. В конкурсном отборе традиционно участвовали представители доменного и рельсобалочного цехов, коксохимпроизводства и других структурных подразделений. И впервые в программе будут задействованы специалисты копрового цеха и управления информационных технологий.

– К сожалению, в 2007 году программа заканчивает свою работу, – говорит директор по персоналу ОАО "НКМК" Татьяна Израильская. – Но радует, что к тому времени стратегический кадровый резерв предприятия значительно пополнится высококвалифицированными, компетентными управленцами. Наличие такого резерва чрезвычайно важно для Новокузнецкого меткомбината, на котором сегодня проходят коренная реконструкция и модернизация всех производств.


Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 657
Рубрика: Металлургия
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

17: 20
Чилийское производство меди снизилось в январе на 3% |
16: 20
На «Волгоград-Арене» монтируют конструкции вантовой кровли |
15: 20
Итоги февраля на мировом рынке стали |
15: 20
На "Волгоград-Арене" монтируют конструкции вантовой кровли |
15: 00
Росбанк открыл кредитную линию для ВМЗ на 6 млрд |
14: 40
«Северсталь Дистрибуция» в 2016 году увеличила продажи на 6% |
14: 40
ПерфоГрад поставил ограждения на химический завод |
14: 40
В 2017 г. на БАМе появится семь новых станций |
14: 40
Уралхиммаш изготовит 20 шаровых резервуаров для Иркутской нефтяной компании |
14: 20
Тырныаузский ГОК могут восстановить к 2022 г. |
14: 20
Северсталь Дистрибуция в 2016 г. увеличила продажи на 6% |
14: 00
В Пермском крае появится завод соединительных деталей трубопроводов |
13: 20
ЕВРАЗ опубликовал финансовые результаты за 2016 г. |
13: 00
На НЛМК стартовал конкурс «Молодой лидер -2017» |
12: 40
Власти ДНР и ЛНР вводят внешнее управление на предприятиях под украинской юрисдикцией |
12: 40
«Ижнефтемаш» испытал новое оборудование на месторождении в Удмуртии |
12: 40
Запорожсталь отчиталась по итогам производства в феврале 2017 г. |
12: 23
На фасаде стана-5000 ВМЗ появится самое большое в мире граффити |
12: 22
ПГК закупает новые вагоны у Уралвагонзавода |
12: 22
Белгородская ГК «Изовол» и Корпорация ТехноНИКОЛЬ согласуют сделку о покупке белгородских активов |
12: 22
Самое высокое колесо обозрения в Европе откроется на ВДНХ в 2018 г. |
12: 22
НЛМК-Сорт готовит будущих металлургов к работе на современных производствах |
12: 00
Всерьез, но ненадолго. Мировой рынок листового проката: 21-28 февраля |
11: 40
Северсталь примет участие в турнире кровельщиков |
11: 40
Личные контакты - важный фактор для развития сотрудничества |
11: 20
Цветные металлы используют ситуативные факторы для роста? |
11: 20
Железнодорожные перевозки черных металлов меняют направление |
11: 20
Tata Steel запустила завод по производству феррохрома |
11: 20
ЗТЗ прошел сертификацию процессов сварки |
11: 20
Рынок перешел от падения к осторожному росту |
10: 20
Эвалар может построить фармацевтическое предприятие в Тюмени |
Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Rating@Mail.ru
Условия размещения рекламы

Наша редакция

Обратная связь

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003