Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Главная > Новости бизнеса > Металлургия > Новокузнецкий металлургический комбинат, входящий в группу "ЕвразХолдинг", встретил своих специалистов, прошедших обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров.

Новокузнецкий металлургический комбинат, входящий в группу "ЕвразХолдинг", встретил своих специалистов, прошедших обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров.

Понедельник, 14 февраля 2005 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Последние четыре месяца шестнадцать молодых специалистов комбината провели в областном центре, каждый день посещая Кемеровский региональный институт подготовки кадров и КузГТУ. По словам самих ребят, в ходе интенсивной учебы они получили огромный багаж знаний, который поможет не только карьерному росту каждого из них, но и скажется на уверенном развитии предприятия. Надо сказать, что выводы выпускников полностью совпадают с той целью, ради которой создавалась Президентская программа.

Программа действует в России с 1997 года. Она создана для формирования федерального резерва высококвалифицированных, компетентных молодых руководителей, управленческого потенциала, способного обеспечить развитие предприятий всех отраслей экономики России. Новокузнецкий металлургический комбинат традиционно принимает активное участие в программе. С дипломами на комбинат уже вернулись 37 молодых руководителей.

– На наш взгляд, Президентская программа подготовки кадров является одной из наиболее эффективных форм подготовки руководителей среднего уровня, – считает директор по персоналу ОАО "НКМК" Татьяна Израильская. – Мы используем несколько методов обучения сотрудников комбината, но пришли к выводу, что Президентская программа является наиболее действенной. Она очень насыщенна и сжата. Молодые специалисты возвращаются на предприятие повзрослевшими, более уверенными в себе. Взвешенно и грамотно рассуждают, хорошо умеют делать экономический и производственный анализ. Колоссальные изменения в профессиональном уровне своих подопечных отмечают руководители всех структурных подразделений НКМК.

Молодых людей, желающих пройти обучение по Президентской программе, на комбинате немало. Но в Кемерово отправляются самые способные, те, кто предварительно прошел два этапа строгого конкурсного отбора. Кандидатуры претендентов выдвигаются руководителями структурных подразделений комбината, а окончательно утверждаются комиссией, в которую входят ключевые руководители ОАО "НКМК".

Владимир Гришин, мастер листопрокатного цеха Новокузнецкого меткомбината, вошел в состав шестнадцати счастливчиков, накануне вернувшихся на делегировавшее их предприятие с дипломами. (К слову, обучение по Президентской программе на 75 процентов финансируется из российского бюджета, а 25 процентов расходов, как правило, берет на себя предприятие. НКМК в этом плане не исключение.) "Мы получили действительно глубокие знания, – делится впечатлениями Владимир. – Изучали экономику, общий менеджмент, менеджмент стратегический и финансовый, психологию и т.д. Одним словом, близко познакомились с управленческими дисциплинами, получили консультации опытных специалистов. Хочется отметить коренное отличие этого образования от базового, которое я получал в металлургическом институте. Здесь делается упор на осознанно выбранную тобой специальность, ту, с которой будут связаны твоя дальнейшая работа и карьерный рост". Целеустремленный 28-летний мастер не делает секрета из своих здоровых и очень даже завидных амбиций: "Моя ближайшая цель – стать руководителем одного из подразделений комбината. Что дальше? Будет видно".

В нынешнем году подготовку по Президентской программе пройдут еще семнадцать молодых специалистов НКМК. В конкурсном отборе традиционно участвовали представители доменного и рельсобалочного цехов, коксохимпроизводства и других структурных подразделений. И впервые в программе будут задействованы специалисты копрового цеха и управления информационных технологий.

– К сожалению, в 2007 году программа заканчивает свою работу, – говорит директор по персоналу ОАО "НКМК" Татьяна Израильская. – Но радует, что к тому времени стратегический кадровый резерв предприятия значительно пополнится высококвалифицированными, компетентными управленцами. Наличие такого резерва чрезвычайно важно для Новокузнецкого меткомбината, на котором сегодня проходят коренная реконструкция и модернизация всех производств.


Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 662
Рубрика: Металлургия
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

18: 20
Норникель будет судиться с правительством Ботсваны |
18: 20
Норникель выплатит $1,2 млрд дивидендов за 2016 год |
17: 40
План Минпромторга РФ по импортозамещению в сегменте нержавеющего проката выполнен не будет |
17: 20
ГАЗель NEXT - победитель конкурса «Автомобиль года в России"2017» |
17: 00
Сотрудники НЛМК-Калуга отметили День охраны труда |
17: 00
Совет директоров НЛМК утвердил повестку Годового собрания акционеров |
16: 22
На КАЗ им. Горбунова запущено оборудование для сварки титановых деталей |
15: 00
В ДНР восстанавливается металлургическая промышленность |
15: 00
«Парящий» мост может попасть в Книгу рекордов Гиннеса. |
15: 00
На Новосибирском участке ЗСЖД отремонтируют свыше 100 км пути |
14: 40
В Кентукки будет построен современный завод по выпуску алюминиевого листа |
14: 20
Промышленный порт ЧерМК начал отправку судов |
14: 20
Андромета поставляет металлоконструкции для возведения спортивного объекта в Волгограде |
14: 20
ТВЗ инвестирует свыше 300 млн руб. в улучшение условий труда |
13: 20
АвтоВАЗ продлевает действие программы утилизации и trade-in |
13: 00
День охраны труда на Каширском вагоноремонтном заводе |
12: 40
Импорт алюминия как угроза национальной безопасности США |
12: 20
ОСК и АТР развивают сотрудничество в области новых технологий |
12: 00
Алюминиевая Ассоциация вносит изделия из алюминия в перечень высокотехнологичной продукции |
12: 00
Промежуточный этап. Мировой рынок металлургического сырья: 20-27 апреля |
12: 00
В ЕАО строят ЗМК мощностью 30 тыс. т металлоконструкций в год |
11: 20
Рынок цветных металлов снова лихорадит? |
11: 20
Саратовский РМК задолжал 1 млн руб. зарплаты своим работникам |
11: 00
Уральский алюминиевый завод увеличил мощность по глинозему на 17% |
11: 00
В Крыму запустили кабельный завод, который втрое эффективнее "российских аналогов" |
11: 00
ОСК и АТР займутся внедрением современных технологий судостроения |
11: 00
Правительство выделит 80 млрд рублей на поддержку обрабатывающей промышленности |
10: 40
Значительно вырос импорт в Россию стали с покрытиями |
10: 40
РУСАЛ увеличивает выпуск глинозема на УАЗе до 900 тыс. т |
10: 40
Аудит подтвердил качество системы управления промбезопасностью ММК |
10: 00
НОВАТЭК и Роснефть намерены реализовать крупные проекты в Мурманской области |
Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Rating@Mail.ru
Условия размещения рекламы

Наша редакция

Обратная связь

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003