Российские госбанкиры "обеднели " на треть
Вознаграждение российских банкиров пока еще находится под влиянием кризисного 2009 года: в первом полугодии сильнее всего "обеднели" госбанкиры, которым государство пообещало отрегулировать бонусы, но ряд частных банков уже смогли позволить себе повышение выплат топ-менеджерам, следует из отчетности кредитных организаций.
Финансовый кризис вывел тему ограничения бонусов в банковском секторе на международный уровень. Власти ряда стран заставили банкиров умерить "бонусные" аппетиты, зачастую - в обмен на многомиллиардную государственную поддержку.
Российские чиновники обещали к лету отрегулировать бонусы в госкомпаниях и госбанках. Пока этого не произошло, но вознаграждение правлению в Сбербанке, ВТБ и Банке Москвы в первом полугодии этого года в среднем сократилось на 30 процентов. Специализирующийся на обслуживании агарного сектора экономики, Россельхозбанк, меньше других госбанков сокративший выплаты в 2009 году, уже порадовал своих топ-менеджеров их повышением на 11 процентов.
Из крупнейших частных кредитных организаций, отчетность которых доступна, выплаты правлению почти в три раза увеличил МДМ- банк и на 60 процентов больше заплатил топ-менеджерам банк Русский стандарт. Промсвязьбанк уже выплатил руководству больше половины от той суммы, которую они заработали в кризисном 2009 году.
Два крупнейших иностранных игрока на российском рынке - Юникредит банк и Райффайзенбанк - заплатили своим топ-менеджерам в среднем на 15 процентов меньше, чем за первое полугодие 2009 года. Росбанку, который в прежние времена платил правлению в несколько раз больше, чем его конкуренты, пришлось урезать вознаграждение на 50 процентов.
В прошлом году российские банки получили вдвое меньше прибыли, чем в 2008 году, заработав 205 миллиардов рублей. В первом полугодии этого года их прибыль уже перевалила за 250 миллиардов рублей.
Только в 15 процентах компаний бонус за результаты 2009 года был отменен, а 17 процентов финансовых учреждений не стали пересматривать уровень заработной платы, свидетельствовал опрос 59 российских и международных финансовых организаций, проведенный PricewaterhouseCoopers (PwC) в феврале этого года.
Финансовый кризис вывел тему ограничения бонусов в банковском секторе на международный уровень. Власти ряда стран заставили банкиров умерить "бонусные" аппетиты, зачастую - в обмен на многомиллиардную государственную поддержку.
Российские чиновники обещали к лету отрегулировать бонусы в госкомпаниях и госбанках. Пока этого не произошло, но вознаграждение правлению в Сбербанке, ВТБ и Банке Москвы в первом полугодии этого года в среднем сократилось на 30 процентов. Специализирующийся на обслуживании агарного сектора экономики, Россельхозбанк, меньше других госбанков сокративший выплаты в 2009 году, уже порадовал своих топ-менеджеров их повышением на 11 процентов.
Из крупнейших частных кредитных организаций, отчетность которых доступна, выплаты правлению почти в три раза увеличил МДМ- банк и на 60 процентов больше заплатил топ-менеджерам банк Русский стандарт. Промсвязьбанк уже выплатил руководству больше половины от той суммы, которую они заработали в кризисном 2009 году.
Два крупнейших иностранных игрока на российском рынке - Юникредит банк и Райффайзенбанк - заплатили своим топ-менеджерам в среднем на 15 процентов меньше, чем за первое полугодие 2009 года. Росбанку, который в прежние времена платил правлению в несколько раз больше, чем его конкуренты, пришлось урезать вознаграждение на 50 процентов.
В прошлом году российские банки получили вдвое меньше прибыли, чем в 2008 году, заработав 205 миллиардов рублей. В первом полугодии этого года их прибыль уже перевалила за 250 миллиардов рублей.
Только в 15 процентах компаний бонус за результаты 2009 года был отменен, а 17 процентов финансовых учреждений не стали пересматривать уровень заработной платы, свидетельствовал опрос 59 российских и международных финансовых организаций, проведенный PricewaterhouseCoopers (PwC) в феврале этого года.