Обещать - не значит повысить
Портал hh.ru выяснил, сколько работодателей солгали своим сотрудникам во время кризиса. В период экономического спада, стремясь сохранить ценные кадры, начальники многих компаний обещали работникам поднять в будущем заработную плату или подобрать новую должность. Кризис закончился, и стало ясно, что обещания сдержали далеко не все.
Меньше трети соискателей - 29% - смогли сменить место работы за прошедшее полугодие, хотя еще в феврале собирались поменять работу 77% опрошенных. Однако желание уволиться положительно влияет на результат - из тех, кто собирался уволиться, на новое место трудоустроились 33%, а из тех, кто не собирался - 15%.
Стоит отметить, 34% соискателей добились повышения заработной платы - 13% из них за счет смены работодателя. Но ситуация в целом не так радужна. Только 50% опрошенных дождались повышения в должности, а обещание повысить оплату труда сотрудникам исполнил только каждый пятый дававший обещание работодатель - 21%.
Меньше трети соискателей - 29% - смогли сменить место работы за прошедшее полугодие, хотя еще в феврале собирались поменять работу 77% опрошенных. Однако желание уволиться положительно влияет на результат - из тех, кто собирался уволиться, на новое место трудоустроились 33%, а из тех, кто не собирался - 15%.
Стоит отметить, 34% соискателей добились повышения заработной платы - 13% из них за счет смены работодателя. Но ситуация в целом не так радужна. Только 50% опрошенных дождались повышения в должности, а обещание повысить оплату труда сотрудникам исполнил только каждый пятый дававший обещание работодатель - 21%.
Ещё новости по теме:
18:20