Атомный комбинат "СХК" запускает программу повышения производительности
Атомное предприятие "Сибирский химкомбинат" (ОАО "СХК", входит в контур управления Топливной компании "ТВЭЛ") запускает программу повышения производительности за счет снижения издержек, сокращения площадей, внедрения энергосберегающих технологий, сообщил в четверг РИА Новости представитель "ТВЭЛа".
По его словам, СХК стремится сохранить свои позиции на мировом рынке.
"Абсолютно не идет речь о массовых сокращениях или увольнениях на ОАО "СХК". Сотрудники, не относящиеся к производственному ядру комбината, продолжают работать в дочерних обществах. "Дочки" обеспечены заказами СХК, а также развивают бизнес, привлекая заказы на внешнем рынке. У нас есть уже такой опыт на заводах по фабрикации топлива - большинство "дочерних" обществ работают и развиваются", - добавил он.
Кроме того, представитель "ТВЭЛа" добавил, что в настоящее время обсуждаются ряд проектов, которые могут создать дополнительные рабочие места на "СХК". В частности, речь идет о создании экспериментально-исследовательской базы для ведения исследовательских работ и создания экспериментальных установок. Это поможет решить проблемы, связанные с переводом части производства СХК на ПО "Маяк".
"Наша стратегическая цель за счет роста производительности повысить среднюю зарплату на "СХК" до 60 тысяч рублей к 2012-2014 годам. Рост покупательской способности будет стимулировать развитие сферы услуг, что позитивно скажется на социально-экономическом развитии как муниципалитета, так и региона", - заявил он.
Атомная топливная компания "ТВЭЛ" и администрация Томской области до 1 июля создадут координационный совет.
Данное решение было принято на встрече президента ОАО "ТВЭЛ" Юрия Оленина и губернатора Томской области Виктора Кресса на минувшей неделе.
В координационный совет также войдет руководство ОАО "СХК" и администрации Северска. Одной из основных целей создания координационного совета является взаимодействие при реализации проектов по повышению эффективности работы ОАО "СХК".
По его словам, СХК стремится сохранить свои позиции на мировом рынке.
"Абсолютно не идет речь о массовых сокращениях или увольнениях на ОАО "СХК". Сотрудники, не относящиеся к производственному ядру комбината, продолжают работать в дочерних обществах. "Дочки" обеспечены заказами СХК, а также развивают бизнес, привлекая заказы на внешнем рынке. У нас есть уже такой опыт на заводах по фабрикации топлива - большинство "дочерних" обществ работают и развиваются", - добавил он.
Кроме того, представитель "ТВЭЛа" добавил, что в настоящее время обсуждаются ряд проектов, которые могут создать дополнительные рабочие места на "СХК". В частности, речь идет о создании экспериментально-исследовательской базы для ведения исследовательских работ и создания экспериментальных установок. Это поможет решить проблемы, связанные с переводом части производства СХК на ПО "Маяк".
"Наша стратегическая цель за счет роста производительности повысить среднюю зарплату на "СХК" до 60 тысяч рублей к 2012-2014 годам. Рост покупательской способности будет стимулировать развитие сферы услуг, что позитивно скажется на социально-экономическом развитии как муниципалитета, так и региона", - заявил он.
Атомная топливная компания "ТВЭЛ" и администрация Томской области до 1 июля создадут координационный совет.
Данное решение было принято на встрече президента ОАО "ТВЭЛ" Юрия Оленина и губернатора Томской области Виктора Кресса на минувшей неделе.
В координационный совет также войдет руководство ОАО "СХК" и администрации Северска. Одной из основных целей создания координационного совета является взаимодействие при реализации проектов по повышению эффективности работы ОАО "СХК".