ММК в 2005 году увеличит среднюю заработную плату работников на 20%.
ОАО "Магнитогорский металлургический комбинат" ("ММК") в 2005 г. планирует увеличить среднюю заработную плату работников на 20% до 16,183 руб. по сравнению с 2004 г. Об этом МФД-ИнфоЦентр сообщили в пресс-службе комбината.
По результатам 2004 г. среднемесячная заработная плата на "Магнитогорском металлургическом комбинате" выросла на 16% до 13,492 руб. по сравнению с аналогичным показателем 2003 г.
Среднесписочная численность персонала ОАО "ММК" в декабре 2004 г. составила 30,250 человек. При этом необходимо учитывать, что ММК представляет собой вертикально-интегрированную группу компаний, включающую 59 различных предприятий. Всего же на предприятиях Группы трудится более 60 тыс. человек.
Производительность труда в ОАО "ММК" за 2004 г. составила 32.9 условных т на человека. На комбинате в 2004 г. расширился пакет социальных льгот и гарантий для работников. Реализуется программа "Материнство и детство", введены новые схемы ипотечного кредитования при приобретении жилья и т.д. Реализуется комплекс мер, направленных на поддержание профессиональной трудоспособности и повышения качества жизни работников.
"ММК" оказывает адресную помощь малообеспеченным слоям населения, поддержку культурных, образовательных, спортивных мероприятий, способствует развитию инфраструктуры города и региона, развитию и содержание объектов социальной сферы, участвует в благотворительных акциях. По этим направлениям социальной деятельности ОАО "ММК" в 2004 г. предприятием было израсходовано почти 700 млн. руб.
По результатам 2004 г. среднемесячная заработная плата на "Магнитогорском металлургическом комбинате" выросла на 16% до 13,492 руб. по сравнению с аналогичным показателем 2003 г.
Среднесписочная численность персонала ОАО "ММК" в декабре 2004 г. составила 30,250 человек. При этом необходимо учитывать, что ММК представляет собой вертикально-интегрированную группу компаний, включающую 59 различных предприятий. Всего же на предприятиях Группы трудится более 60 тыс. человек.
Производительность труда в ОАО "ММК" за 2004 г. составила 32.9 условных т на человека. На комбинате в 2004 г. расширился пакет социальных льгот и гарантий для работников. Реализуется программа "Материнство и детство", введены новые схемы ипотечного кредитования при приобретении жилья и т.д. Реализуется комплекс мер, направленных на поддержание профессиональной трудоспособности и повышения качества жизни работников.
"ММК" оказывает адресную помощь малообеспеченным слоям населения, поддержку культурных, образовательных, спортивных мероприятий, способствует развитию инфраструктуры города и региона, развитию и содержание объектов социальной сферы, участвует в благотворительных акциях. По этим направлениям социальной деятельности ОАО "ММК" в 2004 г. предприятием было израсходовано почти 700 млн. руб.