Бонусы лондонских банкиров выросли за год на 40%
Бонусы лондонских банкиров выросли по итогам минувшего года в среднем на 40%, не считая роста зарплаты у большинства работников финансового сектора, свидетельствуют результаты опубликованного сегодня опроса EFinancialCareers.
Как сообщает агентство Reuters, 57% из 694 работников банков и прочих финансовых учреждений, опрошенных в ходе исследования, сообщили более чем о двукратном росте бонусов в минувшем году. При этом почти две трети респондентов заявили, что по сравнению с 2008г. их зарплата увеличилась на 26%.
Самыми большими бонусами могут похвастаться сотрудники частных банков, трейдеры и эксперты в области фиксированного дохода и облигаций. При этом быстрее всего росли бонусы у тех, кто управляет рисками и работает с акциями и сырьем: именно в этом сегменте наблюдалось удвоение размера вознаграждений по сравнению с уровнем 2008г.
Самое интересное, что британские власти пытались бороться с привычкой банкиров получать бонусы, в которой многие эксперты видят причину мирового финансового кризиса. Для этого был введен 50-процентный налог на бонусы, превышающие 25 тыс. британских фунтов стерлингов (38,9 тыс. долл.), а от банков потребовали растянуть выплату вознаграждений на три года, чтобы финработники не испытывали искушения пойти на краткосрочные риски.
Однако респонденты отметили, что в структуре бонусов особых изменений не произошло. Почти 70% опрошенных сообщили, что все бонусы были выплачены в виде наличных, 19% признали, что выплаты были частично задержаны, и только 3% пожаловались, что может повториться ситуация 2008г., когда вознаграждение пришлось возвращать.
Большинство из тех, кому не посчастливилось получить бонусы, винят в этом неспособность своей компании добиться прибыли, говорится в опросе.
При этом, несмотря на повышение зарплаты и рост бонусов, почти половина респондентов недовольны полученными средствами, поскольку опасаются больших налогов на заработки в финсекторе. По данным EFinancialCareers, 41% опрошенных заявили, что из-за повышения налогов будут искать работу за пределами Великобритании.
Как сообщает агентство Reuters, 57% из 694 работников банков и прочих финансовых учреждений, опрошенных в ходе исследования, сообщили более чем о двукратном росте бонусов в минувшем году. При этом почти две трети респондентов заявили, что по сравнению с 2008г. их зарплата увеличилась на 26%.
Самыми большими бонусами могут похвастаться сотрудники частных банков, трейдеры и эксперты в области фиксированного дохода и облигаций. При этом быстрее всего росли бонусы у тех, кто управляет рисками и работает с акциями и сырьем: именно в этом сегменте наблюдалось удвоение размера вознаграждений по сравнению с уровнем 2008г.
Самое интересное, что британские власти пытались бороться с привычкой банкиров получать бонусы, в которой многие эксперты видят причину мирового финансового кризиса. Для этого был введен 50-процентный налог на бонусы, превышающие 25 тыс. британских фунтов стерлингов (38,9 тыс. долл.), а от банков потребовали растянуть выплату вознаграждений на три года, чтобы финработники не испытывали искушения пойти на краткосрочные риски.
Однако респонденты отметили, что в структуре бонусов особых изменений не произошло. Почти 70% опрошенных сообщили, что все бонусы были выплачены в виде наличных, 19% признали, что выплаты были частично задержаны, и только 3% пожаловались, что может повториться ситуация 2008г., когда вознаграждение пришлось возвращать.
Большинство из тех, кому не посчастливилось получить бонусы, винят в этом неспособность своей компании добиться прибыли, говорится в опросе.
При этом, несмотря на повышение зарплаты и рост бонусов, почти половина респондентов недовольны полученными средствами, поскольку опасаются больших налогов на заработки в финсекторе. По данным EFinancialCareers, 41% опрошенных заявили, что из-за повышения налогов будут искать работу за пределами Великобритании.