Новости бизнесаСтатьиНоу ХауАналитикаДеньгиБизнес технологииКурс валют
Главная > Новости бизнеса > Металлургия > Одиннадцать сотрудников Новокузнецкого металлургического комбината, ООО "Сталь КМК" и ООО "АТП КМК" стали участниками второго, завершающего этапа конкурса "Лучший молодой руководитель-2004"

Одиннадцать сотрудников Новокузнецкого металлургического комбината, ООО "Сталь КМК" и ООО "АТП КМК" стали участниками второго, завершающего этапа конкурса "Лучший молодой руководитель-2004"

Четверг, 16 декабря 2004 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

В начале прошлого месяца эти молодые люди в числе пятидесяти претендентов на звание лучшего руководителя отвечали на вопросы викторины – первого тура конкурса.

И если тогда от участников требовалось лишь наличие определенной теоретической подготовки: знание основ руководящей работы, принципов деятельности своего подразделения или, к примеру, таких нормативных документов, как Трудовой кодекс, то в этот раз им предстояло уже наглядно продемонстрировать свои управленческие способности и навыки работы с людьми.

Как и предполагали организаторы конкурса, финал получился весёлым и увлекательным зрелищем, несмотря на то, что всё происходящее на сцене носило вполне серьёзный характер. Участники поочередно обыгрывали предлагаемые им непростые ситуации из реальной производственной деятельности, на глазах у многочисленных зрителей и членов жюри искали достойный выход из положения, принимали решения. Причем сделать всё это нужно было как можно более оперативно.

В большинстве случаев финалисты с заданием справлялись довольно чётко, причем к выполнению поставленных задач почти все они подошли творчески, оригинально и даже с юмором на радость зрителям. К примеру, во время первого состязания, носившего название "Самопрезентация", один из участников рассказал о себе в стихах, лаконично зарифмовав свою довольно насыщенную трудовую биографию. На этом этапе финала выяснилось, что все его участники, как правило, имеют по два высших образования, занимают активную жизненную позицию и обладают успешным опытом не только в управлении производственным процессом, но и в общественной работе (профактивах, молодежных объединениях). А обыгрывая одну и ту же ситуацию – диалог начальника с провинившейся (неаккуратной) машинисткой – почти все одиннадцать участников, исполняя роль руководителя, нашли совершенно разные решения. Кто-то ненавязчиво предложил незадачливой сотруднице воспользоваться учебником русского языка, кто-то предложил ей дополнительный выходной и даже вечер в ресторане за счёт предприятия, а кто-то просто ограничился строгим выговором.

Однако члены жюри, в состав которого вошли руководители подразделений комбината и предприятий, выдвинувших на конкурс своих участников, хотя и отметили не без удовольствия артистизм и юмор конкурсантов, оценивали их совсем по другим критериям. "Нам важно было определить лучшего именно в профессиональном отношении", – сказал, подводя итоги конкурса, управляющий директор НКМК Вячеслав Павлов, возглавивший жюри. А самым интересным и показательным, по его словам, было состязание "Вы говорите". Именно на этом этапе финала участникам пришлось проявить себя в качестве грамотных (или не очень) руководителей, решая, например, что нужно сказать систематически опаздывающему на работу подчиненному, как поступить с провокатором, не в меру активным неформальным лидером или что сделать, чтобы сгладить назревший в коллективе конфликт.

По мнению председателя жюри, далеко не всем удалось сделать это правильно. К примеру, неоднократно звучало мнение, что главная функция начальника – командовать и во что бы то ни стало проявлять железную волю, оставаясь непреклонным в своих решениях. В то время как, по словам Павлова, для руководителя гораздо важнее умение правильно ставить задачи и развивать в подчиненных корпоративный дух, обеспечивая тем самым слаженную работу всего коллектива, в чём и состоит главное искусство управления.

Ближе всех к такой позиции руководства оказались менеджер юридического управления Геннадий Сатаев, мастер участка обжимного цеха Алексей Домнышев и энергетик того же подразделения общества "Сталь КМК" Станислав Лысенко. Они и стали победителями конкурса, получив дипломы первой, второй и третьей степени и ценные призы. Остальные его участники также были отмечены памятными дипломами, премиями и подарками. А приз зрительских симпатий, как, наверное, и следовало ожидать, достался единственной девушке-конкурсантке Ирине Мелехиной, юрисконсульту ОАО "АТП КМК".

Независимо от победы или поражения (впрочем, по словам самих молодых руководителей, участие в заключительном этапе конкурса – уже победа) все одиннадцать финалистов будут зачислены в кадровый резерв своих предприятий.

Конкурс на звание лучшего молодого руководителя прошел на комбинате уже во второй раз. По словам Татьяны Израильской, директора по персоналу НКМК, в прошлом году казалось, что более талантливых, способных и перспективных молодых менеджеров, чем те, первые финалисты-победители, среди сотрудников обществ кузнецких металлургов уже не найти. Однако нынешние конкурсанты оказались ничуть не хуже своих прошлогодних предшественников. А открывать всё новые таланты, выявлять самых способных, перспективных сотрудников – немалая часть работы с персоналом и, возможно, её главный смысл, заметила Татьяна Викторовна. И потому сегодня мы с удовольствием говорим, что конкурс этот становится традиционным.

http://www.gubved.ru/

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 711
Рубрика: Металлургия
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

18: 20
На Уфалейникеле открыто конкурсное производство |
18: 20
ФРП одобрил заем "Калашникову" на разработку новых видов гражданского стрелкового оружия |
18: 00
С 1 ноября на метизном рынке изменятся цены на продукцию |
17: 20
Группа НЛМК выплатит дивиденды за III квартал 2017 г. |
16: 40
Трансмашхолдинг продемонстрировал построение эффективной производственной системы |
16: 40
Дан старт проектированию инновационного судна «Пионер-М» |
16: 20
НЗМК сдал объект склада ГСМ на базе металлоконструкций |
15: 40
В Москве запустили двухэтажный «Аэроэкспресс» |
14: 40
В Московской области установили 6 км металлических отбойников |
14: 00
Прежние владельцы Essar Steel хотят вернуть себе компанию с помощью российского капитала |
14: 00
Главгосстройнадзор выдал заключение о соответствии производственному комплексу Компании Металл Профиль в Лобне |
13: 40
КамАЗ начнет поставку коленвалов для Volkswagen в 2018 г. |
12: 40
Доля продаж иномарок российской сборки превысила 60% |
12: 20
Унылая пора. Мировой рынок металлургического сырья: 19-26 октября |
12: 00
Потребление алюминия в Китае будет расти быстрее чем ВВП |
11: 40
Перевозки ФГК на Юго-Восточной железной дороге выросли на 53% |
11: 20
Операционные результаты транспортной компании «Восток1520» за 9 месяцев 2017 г. |
11: 00
Северсталь объявляет о продаже предприятия «Днепрометиз» |
10: 40
Иранской компании могут не разрешить купить электродуговую печь в Корее |
10: 40
ТМК высоко оценила преимущества использования ГБЖ Металлоинвеста |
10: 20
Работницы ММК стали фотомоделями фирменного календаря |
09: 40
На ЧМК определили самых метких стрелков |
09: 20
ОВК: производство вагонов за 9 месяцев выросло на 24% |
09: 20
Работники Стойленского ГОКа удостоены высоких наград |
09: 00
Индия ввела антидемпинговые пошлины на нержавеющую сталь |
08: 00
За 9 месяцев 2017 г. объём перевозок судами Северо-Западного пароходства составил 4,2 млн т |
08: 00
На Алтай-Коксе определили лучшего слесаря-ремонтника |
07: 00
Вертолеты России поставили государственному заказчику три Ми-8АМТШ |
07: 00
Крафт групп наращивает поставки в магазины сети DIY «Leroy Merlin» |
07: 00
На мировом рынке никеля сохранится дефицит |
07: 00
Магнитогорские мехатроники помогли сборной России завоевать первое место |
Новости бизнесаСтатьиНоу ХауАналитикаДеньгиБизнес технологииКурс валют
Rating@Mail.ru
Условия размещения рекламы

Наша редакция

Обратная связь

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Март 2011: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31