Первый среди субъектов РФ

Среда, 17 декабря 2003 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Такое заявление сделал начальник отдела кадровой политики и государственных наград аппарата полномочного представителя Президента России в Уральском федеральном округе Александр Макурин. "Автономный округ имеет все шансы стать опытной площадкой по реформированию госслужбы в субъектах федерации, поскольку здесь для этого имеются все необходимые ресурсы", – отметил он. Вопросы по реализацией административной реформы обсуждаются в Ханты-Мансийске с 16 декабря на двухдневной Межрегиональной научно-практической конференции "Государственная гражданская служба субъекта Российской Федерации в системе государственной службы России". В мероприятии принимают участие представители администрации Президента России, полномочного представителя Президента в Уральском федеральном округе, Государственной Думы, Совета Федерации, науки, органов государственной и муниципальной властей Югры. Губернатор округа Александра Филипенко, открывший конференцию, заявил, что страна находится в преддверии жизни по новым правилам, которые определит административная реформа, значительно изменив принцип взаимоотношений между федеральными, региональными, муниципальными органами власти. По словам Губернатора, окружным органам государственной власти предстоит выстроить новую систему взаимоотношений, не ослабляя внимания к проблемам социально-экономического развития страны, что "предполагает активную работу по совершенствованию эффективности управления на всех уровнях". "Реформа государственной службы ставит целью оптимизацию управленческой структуры, ориентируясь на взаимоотношениях властей всех уровней, которые диктуются законопроектами "пакета Козака", - заявил Александр Филипенко. - Первое, что мы должны сделать на своем уровне - ликвидировать дублирование полномочий внутри системы. Второе - освободиться от несвойственных функций, передав их в ведение федерального центра или муниципальных образований". По словам Губернатора, на фоне общероссийской системы состав госслужащих округа выглядит достаточно качественно и профессионально, хотя органы государственной власти испытывают дефицит людей активного трудового возраста до 45 лет, обладающих опытом управления в современных политических и экономических условиях. Кроме того, при подборе кадров существует острая конкуренция между государственной службой и крупный корпорациями, работающими на территории Югры. Александр Филипенко высказал мнение, что реформа госслужбы позволит отойти от армейского принципа организации деятельности чиновника и сформировать служащего, имеющего возможность и способность получить конкретный результат на конкретной работе за счет максимально эффективного использования своего потенциала. Межрегиональная научно-практическая конференция "Государственная гражданская служба субъекта Российской Федерации в системе государственной службы России" завершится 17 декабря. Итоговому заседанию будет предшествовать работа трех специализированных секций: "Правовое регулирование государственной службы субъектов Федерации", "Государственная служба, как объект управления" и "Проблемы кадрового обеспечения реформы государственной гражданской службы".

www.neftegaz.ru

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 377
Рубрика: ТЭК
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Rating@Mail.ru