Минздравсоцразвития РФ не ожидает массовых сокращений в бюджетной сфере в связи с новой системой оплаты труда
Минздравсоцразвития РФ не ожидает массовых сокращений работников бюджетной сферы в связи с введением новой системы оплаты труда. Как сообщает ИТАР-ТАСС, об этом заявил сегодня журналистам заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов.
"Каких-либо серьезных сокращений численности занятых в бюджетной сфере единовременно мы не ожидаем", - сказал А.Сафонов. Он также отметил, что "пока нет информации, что кто-либо отказался от новой системы оплаты труда, хотя любой работник имеет на это право по закону". Замминистра напомнил, что введенная с сегодняшнего дня система оплаты труда потребовала дополнительных средств. На декабрь выделено из бюджета 11,6 млрд руб, сказал А.Сафонов. Финансирование на 2009 г составит порядка 140 млрд руб.
Согласно закону, новая система введена только в бюджетных учреждениях федерального подчинения. Субъекты РФ могут поступать по своему усмотрению, выходить на эту систему или нет. "Сейчас по этому пути уже пошли Тюменская, Тверская, Белгородская, Омская, Ростовская области, Томск, Омск", - сказал замминистра, выразив мнение, что "нам всем необходимо туда двигаться". А.Сафонов считает, что новая система оплаты труда позволит в большей степени поощрять эффективно трудящихся людей.
Что же касается вопроса о сокращении, то "сегодня порядка 40 проц вакансий не заполнялись". То есть существуют бюджетные места, на которых нет реальных работников и которые вполне возможно сократить.
А.Сафонов напомнил, что, согласно закону, зарплата у начальника не может увеличиваться без того, чтобы она не увеличивалась у подчиненных, что позволяет поставить преграду для недобросовестных руководителей. Кроме того, с переходом на новую систему зарплата у работника не может стать меньше, чем по старой сетке ЕТС.
"Каких-либо серьезных сокращений численности занятых в бюджетной сфере единовременно мы не ожидаем", - сказал А.Сафонов. Он также отметил, что "пока нет информации, что кто-либо отказался от новой системы оплаты труда, хотя любой работник имеет на это право по закону". Замминистра напомнил, что введенная с сегодняшнего дня система оплаты труда потребовала дополнительных средств. На декабрь выделено из бюджета 11,6 млрд руб, сказал А.Сафонов. Финансирование на 2009 г составит порядка 140 млрд руб.
Согласно закону, новая система введена только в бюджетных учреждениях федерального подчинения. Субъекты РФ могут поступать по своему усмотрению, выходить на эту систему или нет. "Сейчас по этому пути уже пошли Тюменская, Тверская, Белгородская, Омская, Ростовская области, Томск, Омск", - сказал замминистра, выразив мнение, что "нам всем необходимо туда двигаться". А.Сафонов считает, что новая система оплаты труда позволит в большей степени поощрять эффективно трудящихся людей.
Что же касается вопроса о сокращении, то "сегодня порядка 40 проц вакансий не заполнялись". То есть существуют бюджетные места, на которых нет реальных работников и которые вполне возможно сократить.
А.Сафонов напомнил, что, согласно закону, зарплата у начальника не может увеличиваться без того, чтобы она не увеличивалась у подчиненных, что позволяет поставить преграду для недобросовестных руководителей. Кроме того, с переходом на новую систему зарплата у работника не может стать меньше, чем по старой сетке ЕТС.