Белон сокращает затраты
По итогам работы по реализации программы сокращения затрат и потерь в 2007 г. был получен общий экономический эффект в размере 94,0 млн. руб. Наибольший эффект был достигнут на ЦОФ «Беловская» и разрезе «Новобачатский», наименьший — на шахте «Листвяжная».
Согласно предварительной оценки комиссии, в первом полугодии 2008 г. общий экономический эффект от мероприятий в области экономии ресурсов и внедрения рацпредложений на предприятиях ПО «Сибирь-Уголь» составил 50,4 млн. руб. Хорошие результаты показали ЦОФ «Беловская», «ТВК», «ЛКЗСМ», «Белон-геология» и разрез «Новобачатский». Все эти предприятия воплотили в жизнь большую часть намеченных мероприятий по сокращению затрат и потерь, и получили экономический эффект выше запланированного. Лучшие результаты показала ЦОФ «Беловская», сотрудникам которой удалось выполнить план по сокращению неоптимальных расходов на 260 %. В числе отстающих - шахта «Листвяжная».
Компания поддерживает и поощряет тех сотрудников, чьи инициативы принесли дополнительный экономический эффект. По итогам работы за первое полугодие 2007 г., 338 работников предприятий, принимавших участие в реализации данной программы, получили премии на общую сумму 1 945 тыс. руб.
Участие в реализации программы принимают все предприятия и подразделения Группы Белон, работу которых курирует специально созданная комиссия из числа сотрудников управляющей компании, ПО «Сибирь-Уголь» и филиала «Белово-Белон».
По итогам 2007 г. был получен общий экономический эффект в размере 94,0 млн. руб. Наибольший эффект был достигнут на ЦОФ «Беловская» и разрезе «Новобачатский», наименьший — на шахте «Листвяжная».
В первом полугодии 2008 г. общий экономический эффект от мероприятий в области экономии ресурсов и внедрения рацпредложений на предприятиях ПО «Сибирь-Уголь» составил 50,4 млн. руб. Хорошие результаты показали ЦОФ «Беловская», «ТВК», «ЛКЗСМ», «Белон-геология» и разрез «Новобачатский». Все эти предприятия воплотили в жизнь большую часть намеченных мероприятий по сокращению затрат и потерь, и получили экономический эффект выше запланированного. Лучшие результаты показала ЦОФ «Беловская», сотрудникам которой удалось выполнить план по сокращению неоптимальных расходов на 260%. В числе отстающих - шахта «Листвяжная».
Компания поддерживает и поощряет тех сотрудников, чьи инициативы принесли дополнительный экономический эффект. По итогам работы за первое полугодие 2007 г., 338 работников предприятий, принимавших участие в реализации данной программы, получили премии на общую сумму 1 945 тыс. руб. За второе полугодие 2007 г. сумма выплаченной мотивации составила уже 3 738 тыс. руб., а численность премируемых — 419 человек.
По результатам работы за 1 полугодие 2008 г. планируется утвердить мотивационный фонд в размере от 2 до 2,5 млн. руб. Окончательное решение по сумме мотивации будет принято после подтверждения всеми предприятиями расчетов эффективности проведенных мероприятий. До конца 2008 г. от реализации мероприятий программы по сокращению затрат и потерь планируется получить 142,3 млн. руб. чистого экономического эффекта и направить в фонд мотивации участников программы до 7 млн. руб.
Согласно предварительной оценки комиссии, в первом полугодии 2008 г. общий экономический эффект от мероприятий в области экономии ресурсов и внедрения рацпредложений на предприятиях ПО «Сибирь-Уголь» составил 50,4 млн. руб. Хорошие результаты показали ЦОФ «Беловская», «ТВК», «ЛКЗСМ», «Белон-геология» и разрез «Новобачатский». Все эти предприятия воплотили в жизнь большую часть намеченных мероприятий по сокращению затрат и потерь, и получили экономический эффект выше запланированного. Лучшие результаты показала ЦОФ «Беловская», сотрудникам которой удалось выполнить план по сокращению неоптимальных расходов на 260 %. В числе отстающих - шахта «Листвяжная».
Компания поддерживает и поощряет тех сотрудников, чьи инициативы принесли дополнительный экономический эффект. По итогам работы за первое полугодие 2007 г., 338 работников предприятий, принимавших участие в реализации данной программы, получили премии на общую сумму 1 945 тыс. руб.
Участие в реализации программы принимают все предприятия и подразделения Группы Белон, работу которых курирует специально созданная комиссия из числа сотрудников управляющей компании, ПО «Сибирь-Уголь» и филиала «Белово-Белон».
По итогам 2007 г. был получен общий экономический эффект в размере 94,0 млн. руб. Наибольший эффект был достигнут на ЦОФ «Беловская» и разрезе «Новобачатский», наименьший — на шахте «Листвяжная».
В первом полугодии 2008 г. общий экономический эффект от мероприятий в области экономии ресурсов и внедрения рацпредложений на предприятиях ПО «Сибирь-Уголь» составил 50,4 млн. руб. Хорошие результаты показали ЦОФ «Беловская», «ТВК», «ЛКЗСМ», «Белон-геология» и разрез «Новобачатский». Все эти предприятия воплотили в жизнь большую часть намеченных мероприятий по сокращению затрат и потерь, и получили экономический эффект выше запланированного. Лучшие результаты показала ЦОФ «Беловская», сотрудникам которой удалось выполнить план по сокращению неоптимальных расходов на 260%. В числе отстающих - шахта «Листвяжная».
Компания поддерживает и поощряет тех сотрудников, чьи инициативы принесли дополнительный экономический эффект. По итогам работы за первое полугодие 2007 г., 338 работников предприятий, принимавших участие в реализации данной программы, получили премии на общую сумму 1 945 тыс. руб. За второе полугодие 2007 г. сумма выплаченной мотивации составила уже 3 738 тыс. руб., а численность премируемых — 419 человек.
По результатам работы за 1 полугодие 2008 г. планируется утвердить мотивационный фонд в размере от 2 до 2,5 млн. руб. Окончательное решение по сумме мотивации будет принято после подтверждения всеми предприятиями расчетов эффективности проведенных мероприятий. До конца 2008 г. от реализации мероприятий программы по сокращению затрат и потерь планируется получить 142,3 млн. руб. чистого экономического эффекта и направить в фонд мотивации участников программы до 7 млн. руб.