Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Главная > Новости бизнеса > Металлургия > На расширенном правлении ОАО «Карельский окатыш» была рассмотрена программа привлечения персонала на предприятие в 2005 году

На расширенном правлении ОАО «Карельский окатыш» была рассмотрена программа привлечения персонала на предприятие в 2005 году

Четверг, 16 сентября 2004 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

По мнению генерального директора ОАО «Карельский окатыш» Олега Михайлова, в связи с дефицитом персонала хорошей квалификации очень высока актуальность программы. Предприятию намерено в следующем году наращивать объемы производства, для чего будут приобретены новые механизмы и оборудование. Для эксплуатации новой техники потребуются подготовленные кадры. ОАО «Карельский окатыш» необходимы, в частности, машинисты экскаваторов, буровых станков, бульдозеров, водители технологического автотранспорта, электросварщики, электромонтеры, электрослесари, слесари КИПиА, агломератчики, механики, энергетики, инженеры по буровзрывным работам, специалисты по охране труда и промбезопасности.
Программа привлечения кадров предусматривает целый ряд направлений, в том числе использование внутренних резервов, переподготовку и повышение квалификации кадров, привлечение персонала из районов Карелии и других регионов, обучение нужных специалистов в ПТУ, работу со студентами вузов, закрепление специалистов на предприятии. Особое значение придается и социальной составляющей этой программы, в частности, работе по снижению уровня профзаболеваний.
«Аналогичная ситуация с кадрами сложилась не только у нас, она характерна для всей отрасли и потому мы уже сталкиваемся с усилением конкуренции на рынке труда горного персонала. Поиск квалифицированного персонала требует времени, дополнительных затрат связанных с переездом, размещением необходимого специалиста. Нужно решать социальные проблемы, строить дополнительное жилье. Мы намерены это делать, понимая, что, в противном случае, кадровый «голод» может ограничить возможности предприятия по наращиванию объемов производства, что будет не сопоставимо с возможными затратами», - отметил генеральный директор ОАО «Карельский окатыш» Олег Михайлов. - «Наше предприятие одно из самых молодых, современных, город - один из самых красивых и спокойных. Мы стабильно работаем, увеличивая объемы производства, в связи с чем растет и уровень заработной платы. Заработная плата нашего работника является одной из высоких в отрасли - около 13 тысяч рублей в среднем по предприятию, без учета социального пакета, то есть тех льгот, которые мы дополнительно гарантируем своим работникам. Стоимость социального пакета в пересчете на одного работника в среднем составляет еще 15 тысяч рублей в год. Все это те, дополнительные преимущества, которые будут способствовать привлечению специалистов из других городов Карелии и России».
Разработанная специалистами кадровой дирекции программа (представлял ее и.о. заместителя директора по кадрам ОАО «Карельский окатыш» Владимир Набойченко) получила одобрение участников совещания. В ходе обсуждения был высказан и ряд предложений, направленных на повышение эффективности программы, обращено внимание на необходимость повышения качества обучения персонала.
Подводя итоги обсуждения, генеральный директор ОАО «Карельский окатыш» Олег Михайлов подчеркнул, что программа привлечения кадров включена как особый раздел и в стратегическую программу развития предприятия и в бизнес план 2005 года и спрос за ее реализацию будет такой же, как и за выполнение производственных показателей.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Ещё новости по теме:

17: 21
Bezant Resources осваивает новое месторождение золота и платины в Колумбии |
15: 41
Вьетнамский импорт стали установил в 2016 г. новый рекорд |
15: 21
КамАЗ увеличил продажи грузовиков в 2016 г. |
15: 21
Горячие новсоти ТМК: второй январский видео-выпуск |
14: 01
Воркутаголь планирует стабилизацию добычи угля |
13: 21
Экспортные перевозки металла судами Волжского пароходства в 2016 году значительно выросли |
13: 01
ЕВРАЗ поставил около 5 тысяч тонн металлопроката на объекты Универсиады-2019 |
13: 01
«Орловский сталепрокатный завод» произвел рекордное количество крепежа |
13: 01
В Австралии может появиться еще одна железорудная компания |
13: 01
Газпром нефть расширяет освоение Приразломного месторождения |
12: 21
ЕВРАЗ Металл Инпром поставил более 500 т проката для одного из основных объектов «Универсиады-2019» |
12: 21
Производство стали в России незначительно выросло в 2016 г. |
12: 21
Понижение следует. Российский рынок сортового проката: 16-23 января |
12: 21
В Санкт-Петербурге реконструируют Тучков мост |
12: 01
ГАЗ возобновил работу |
11: 01
ОСПАЗ существенно нарастил объемы производства крепежа |
11: 01
«Технодинамика» консодировала акции завода «Знамя» |
10: 41
Цены цветных металлов соскучились по максимумам? |
10: 41
ММК сэкономил 584,5 млн за счет рацпредложений |
10: 01
Китайские металлурги сообщают об улучшении финансовых показателей |
10: 01
В Якутии планируется крупный горнодобывающий проект |
10: 01
Омсктрансмаш начал выпуск продукции для энергетического машиностроения |
08: 41
Группа ЧТПЗ рефинансировала 80 млрд рублей кредитов |
08: 41
Росстат: выпуск стали в РФ за  2016 год вырос на 0,3% |
08: 41
На ЕВРАЗ НТМК прошли съемки научно-популярной передачи |
08: 21
Активность на азиатском рынке глинозема снизилась |
08: 21
Индонезия начала расследование по импорту проката с покрытиями |
08: 21
Vale сделала первые отгрузки с проекта S11D |
08: 21
Декабрьское производство стали в Китае выросло на 3,2% |
08: 21
ПМХ увеличил годовой выпуск чугуна на 7,4% |
08: 01
За год "Морской порт Санкт-Петербург" заметно нарастил отгрузу металлов |
Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Rating@Mail.ru
Условия размещения рекламы

Наша редакция

Обратная связь

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Сентябрь 2013: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30