Металлургический завод им. А.К. Серова в текущем году направит 846 млн. рублей на выполнение коллективного договора.

Это на 115 миллионов больше, чем в прошлом году. Тогда предприятие на социальные программы затратило 38,8 млн. рублей, или 4,29 тыс. рублей на одного работающего; на санаторно-курортное лечение — более 13,7 млн. рублей, или полторы тысячи на одного работающего, на переподготовку и повышение квалификации персонала — 10,9 млн. рублей. В целом, коллективным договором 2003 года было охвачено максимальное число работников — около 95 процентов.

Такая забота о своих работниках дала возможность заводу по итогам 2003 года победить в городском конкурсе на лучший коллективный договор среди промышленных предприятий. Конкурс проводился по инициативе правительства Свердловской области для совершенствования договорного регулирования трудовых отношений на предприятиях, а также во имя изучения и распространения передового опыта в обеспечении трудовых прав и гарантий работников.

Разумеется, не ради конкурсов серовцы составляют такие коллективные договоры, на которые могут равняться другие предприятия области. Здесь счастливо сходятся стабильная работа, дающая возможность увеличивать траты на социальные программы, и опыт по составлению подобных договоров.

http://www.oblgazeta.ru/