ОАО "ГМК "Норильский никель" готовит Социальный отчет в соответствии с международными стандартам социальной ответственности.
ОАО "ГМК "Норильский никель" большое внимание уделяет реализации социальных программ на своих предприятиях. Компания ежегодно направляет на корпоративные социальные программы за счет прибыли около 1,5 млрд. рублей. В числе стратегических задач ОАО "ГМК "Норильский никель" — соответствие международным стандартам социальной ответственности.
Как сообщает пресс-служба компании, директор Заполярного филиала ГМК "Норильский никель" Виктор Томенко и заместитель Генерального Директора компании Ольга Голодец провели встречу со специалистами Фирмы "PricewaterhouseCoopers" — крупнейшей в мире организации по предоставлению консультативных и аудиторских услуг для обеспечения устойчивого развития бизнеса.
В ходе встречи Томенко и Голодец обсудили с менеджерами фирмы вопросы подготовки первого отдельного Социального отчета ОАО "ГМК "Норильский никель", который планируется опубликовать к ноябрю 2004 года.
Специалисты "PricewaterhouseCoopers" отметили широкий спектр социальных программ, реализуемых компанией. В дополнение к заработной плате работникам за счет компании в рамках реализации социальных программ предоставляется целый ряд льгот и гарантий. Особое внимание уделяется программе санаторно-курортного лечения и оздоровления работников филиала. Компания за счет своих средств оплачивает расходы на поездку и провоз багажа к месту отпуска и обратно работников и членов семей один раз в два года.
Для обеспечения успешной производственной деятельности компания чрезвычайное значение имеют социально-бытовые условия на производстве. Первый этап реализации программы "Социально-бытовые условия на производстве" в заполярном филиале "Норникеля" в 2003 году был профинансирован в объеме около 100 млн. рублей, в 2004 году запланировано финансирование в объеме 250 млн. рублей.
Особое место занимает программа социальной защиты пенсионеров, в том числе проживающих на "материке". Материальную помощь в настоящее время получают около 8500 пенсионеров.
Специалисты "PricewaterhouseCoopers" также отметили эффективный социальный диалог между "Норильским никелем" и общественностью Большого Норильска и Таймыра.
Виктор Томенко подчеркнул, что подготовка Социального отчета — это "еще один шаг к позиционированию компании в качестве мирового лидера не только в производственно-экономической сфере, но и в социальной". Директор Заполярного филиала также отметил: "полученные данные позволят сопоставить результаты деятельности компании с опытом других горнодобывающих и металлургических предприятий".
Независимое Информационное Агентство http://www.24rus.ru/
Как сообщает пресс-служба компании, директор Заполярного филиала ГМК "Норильский никель" Виктор Томенко и заместитель Генерального Директора компании Ольга Голодец провели встречу со специалистами Фирмы "PricewaterhouseCoopers" — крупнейшей в мире организации по предоставлению консультативных и аудиторских услуг для обеспечения устойчивого развития бизнеса.
В ходе встречи Томенко и Голодец обсудили с менеджерами фирмы вопросы подготовки первого отдельного Социального отчета ОАО "ГМК "Норильский никель", который планируется опубликовать к ноябрю 2004 года.
Специалисты "PricewaterhouseCoopers" отметили широкий спектр социальных программ, реализуемых компанией. В дополнение к заработной плате работникам за счет компании в рамках реализации социальных программ предоставляется целый ряд льгот и гарантий. Особое внимание уделяется программе санаторно-курортного лечения и оздоровления работников филиала. Компания за счет своих средств оплачивает расходы на поездку и провоз багажа к месту отпуска и обратно работников и членов семей один раз в два года.
Для обеспечения успешной производственной деятельности компания чрезвычайное значение имеют социально-бытовые условия на производстве. Первый этап реализации программы "Социально-бытовые условия на производстве" в заполярном филиале "Норникеля" в 2003 году был профинансирован в объеме около 100 млн. рублей, в 2004 году запланировано финансирование в объеме 250 млн. рублей.
Особое место занимает программа социальной защиты пенсионеров, в том числе проживающих на "материке". Материальную помощь в настоящее время получают около 8500 пенсионеров.
Специалисты "PricewaterhouseCoopers" также отметили эффективный социальный диалог между "Норильским никелем" и общественностью Большого Норильска и Таймыра.
Виктор Томенко подчеркнул, что подготовка Социального отчета — это "еще один шаг к позиционированию компании в качестве мирового лидера не только в производственно-экономической сфере, но и в социальной". Директор Заполярного филиала также отметил: "полученные данные позволят сопоставить результаты деятельности компании с опытом других горнодобывающих и металлургических предприятий".
Независимое Информационное Агентство http://www.24rus.ru/