Управление стрессом

Четверг, 13 декабря 2007 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Треть сотрудников, которые трудятся полный рабочий день, волнуют проблемы со здоровьем, вызванные стрессом на рабочем месте. Опрос более 2 000 человек, проведенный страховой компанией Legal & General (L&G), обнаружил, что четверть респондентов обычно испытывают на работе стресс, а двое из десяти опрошенных пожаловались на непомерное количество сверхурочной работы. Еще четверть опрошенных признались, что никогда не делают перерыва во время работы. На прошлой неделе секретарь по трудовым вопросам и пенсиям Питер Хейн начал новую кампанию против бесконечных бюллетеней и представил медицинский тест, который позволит оценить работоспособность сотрудника. Ванесса Соллоуз, один из директоров L&G"s Group Protection business, сказала: "Отсутствие персонала на рабочем месте может оказать огромное влияние на деятельность и прибыль компании. Поэтому, работая с независимыми специалистами, мы помогаем компаниям значительно снизить количество отсутствующих на работе сотрудников и вернуть их на свои рабочие места. Мы доказали, что вмешавшись на самой ранней стадии и предоставив соответствующую поддержку отсутствующему работнику, будь это консультирование по вопросам карьеры, управление стрессом, когнитивно-бихевиористская терапия (CBT) или оценка физического состояния, мы сумели в первый же год вернуть на свои рабочие места 50% отсутствующих сотрудников".

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 932
Рубрика: Hi-Tech
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003