Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Главная > Новости бизнеса > Металлургия > Руководство ОАО "ГМК "Норильский никель" и представители профсоюзов компании подписали соглашение о принципах развития взаимоотношений

Руководство ОАО "ГМК "Норильский никель" и представители профсоюзов компании подписали соглашение о принципах развития взаимоотношений

Понедельник, 1 декабря 2003 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

В пятницу между руководством компании ОАО "ГМК "Норильский никель" и профсоюзами компании был подписан документ, регламентирующий взаимоотношения сторон. Документ предусматривает главные принципы перспективного развития отношений между администрацией и представителями трудового коллектива ОАО "ГМК "Норильский никель". В частности в соглашении сказано: Стороны согласились с тем, что развитие взаимоотношений между администрацией и трудовым коллективом ОАО "ГМК "Норильский никель" должны строится с учетом следующих основных принципов: 1. Общим приоритетом во внешнем мире являются интересы Компании и её работников. "Мы должны заботиться не только о том, что Компания может и должна сделать для нас, но и том, что мы можем сделать для Компании". 2. Сотрудничество сторон развивается на основе общности целей, уважения и учета взаимных интересов, добровольности и реальности принимаемых обязательств. Социальное партнерство – основа взаимоотношения сторон. 3. Стороны стремятся к сплоченности коллектива в понимании и достижении целей Компании, формированию корпоративной культуры. 4. Рост заработной платы сотрудников Компании должен обеспечиваться в рамках роста производительности труда. При этом необходимо стремится к тому, чтобы рост производительности труда опережал рост заработной платы. Компания создает условия для роста производительности труда, достижения наивысших показателей в труде. Компания поддерживает инициативы работников, направленные на повышение эффективности производства. 5. Рост производительности труда должен обеспечиваться за счет совместных усилий по повышению эффективности организации производства и модернизации, в первую очередь, на вредном производстве. 6. Высвобождающиеся в ходе реорганизации и модернизации производства работники должны иметь возможность воспользоваться социальными программами и программами переподготовки кадров. 7. Работникам Компании может выплачиваться премия в случае успешной работы и благоприятной рыночной конъюнктуры. 8. Администрация Компании и все представители работников ведут обсуждение существующих и возникающих проблем, в соответствии с законодательством Российской Федерации в рамках конструктивного и эффективного диалога. 9. Мир и спокойствие в трудовом коллективе – основное условие нормальной жизнедеятельности Компании. Подписи сторон: от руководства Компании ОАО "ГМК "Норильский никель" - гендиректор Компании М. Прохоров; от Объединения профсоюзных организаций ОАО "ГМК "Норильский никель" - В. Глазков; от профсоюзов Никелевого завода ОАО "НГК" "РАО "НН" - Г. Холодов; от профсоюзной организации Медного завода ЗФ ОАО "ГМК "Норильский никель" - Е. Зыков; от социально-трудового Совета ЗФ ОАО "ГМК "Норильский никель" - В. Маслов; от федерации профсоюзов ОАО "ГМК "Норильский никель" - В. Дрямов; от профсоюзной организации Норильской железной дороги ЗФ ОАО "ГМК "Норильский никель" - В. Попов; от директорского корпуса ЗФ ОАО "ГМК "Норильский никель" - В. Томенко. Таким образом, все конфликты между руководством и профсоюзами Компании разрешены. Найдена долгожданная "золотая середина". Дальнейшее взаимодействие будет осуществляться в конструктивном ключе, что позволит избежать ряда проблем и недопонимания сторон.

Информационное агентство REGNUM

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Ещё новости по теме:

17: 22
Норникель построит новый газоход на Кольской ГМК |
17: 22
В прессовом производстве КраМЗа начал работу новый участок |
16: 20
Завод Mazda Sollers начал выпуск новой модели во Владивостоке |
16: 00
Готов ли рынок к новому ГОСТу на арматуру? |
15: 40
ММК-Метиз подтвердил качество стальных канатов |
15: 22
Теплант поставит сэндвич-панели для строительства гипермаркета в Краснодарском крае |
15: 22
Златоустовский ЭМЗ реализует программу технического перевооружения |
15: 22
Вертолеты России могут поставлять Ка-226Т в Индию |
14: 00
Северсталь Стальные Решения разработали типовой проект для строительства авиационных ангаров |
13: 20
"Красный Октябрь" осваивает производство новой продукции |
13: 20
Лискимонтажконструкция запустила уникальное импортозамещающее производство |
13: 20
ЧТЗ поставит Норникелю бульдозеры |
13: 00
В Новой Москве построят 130 км дорог за три года |
12: 20
Акрон построит шестой агрегат карбамида |
12: 20
Египетская компания построит два метзавода |
12: 00
Где-то здесь должна быть стенка. Российский рынок листового проката: 14-21 июня |
12: 00
Ремонтная компания «Новотранс» набирает обороты |
11: 40
ЧМК сертифицировал арматуру для поставок на рынок Австрии |
11: 20
Индийская Monnet Ispat пройдет реорганизацию из-за долгов |
11: 20
ГК DoorHan построит производственно-складской комплекс в Приморском крае |
11: 20
УАЗ начал поставки внедорожников в Эквадор |
11: 00
Королевский ТЗ расширил производственную линейку |
10: 20
Тихвинхиммаш поставил продукцию для Уралхима |
09: 40
Вьетнамских металлургов призывают диверсифицировать экспорт |
09: 20
ПМХ-Уголь получил разрешение на запуск Шахты им. Тихова |
08: 00
Китай борется с перепроизводством алюминия |
07: 00
ArcelorMittal берет под контроль меткомбинат Ilva, не дожидаясь официальной продажи |
16: 40
ЗТЗ прошел технический аудит компании "Газпром нефть" |
16: 20
В России возобновили производство теплоходов на подводных крыльях типа «Комета» |
16: 20
ТехноНИКОЛЬ и МФТИ заключили соглашение о совместном исследовании и развитии новых изоляционных материалов |
14: 40
ОМК расширяет предложение универсальных стальных решений |
Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Rating@Mail.ru
Условия размещения рекламы

Наша редакция

Обратная связь

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003