Новости бизнесаСтатьиНоу ХауАналитикаДеньгиБизнес технологииКурс валют
Главная > Новости бизнеса > Металлургия > Руководство ОАО "ГМК "Норильский никель" и представители профсоюзов компании подписали соглашение о принципах развития взаимоотношений

Руководство ОАО "ГМК "Норильский никель" и представители профсоюзов компании подписали соглашение о принципах развития взаимоотношений

Понедельник, 1 декабря 2003 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

В пятницу между руководством компании ОАО "ГМК "Норильский никель" и профсоюзами компании был подписан документ, регламентирующий взаимоотношения сторон. Документ предусматривает главные принципы перспективного развития отношений между администрацией и представителями трудового коллектива ОАО "ГМК "Норильский никель". В частности в соглашении сказано: Стороны согласились с тем, что развитие взаимоотношений между администрацией и трудовым коллективом ОАО "ГМК "Норильский никель" должны строится с учетом следующих основных принципов: 1. Общим приоритетом во внешнем мире являются интересы Компании и её работников. "Мы должны заботиться не только о том, что Компания может и должна сделать для нас, но и том, что мы можем сделать для Компании". 2. Сотрудничество сторон развивается на основе общности целей, уважения и учета взаимных интересов, добровольности и реальности принимаемых обязательств. Социальное партнерство – основа взаимоотношения сторон. 3. Стороны стремятся к сплоченности коллектива в понимании и достижении целей Компании, формированию корпоративной культуры. 4. Рост заработной платы сотрудников Компании должен обеспечиваться в рамках роста производительности труда. При этом необходимо стремится к тому, чтобы рост производительности труда опережал рост заработной платы. Компания создает условия для роста производительности труда, достижения наивысших показателей в труде. Компания поддерживает инициативы работников, направленные на повышение эффективности производства. 5. Рост производительности труда должен обеспечиваться за счет совместных усилий по повышению эффективности организации производства и модернизации, в первую очередь, на вредном производстве. 6. Высвобождающиеся в ходе реорганизации и модернизации производства работники должны иметь возможность воспользоваться социальными программами и программами переподготовки кадров. 7. Работникам Компании может выплачиваться премия в случае успешной работы и благоприятной рыночной конъюнктуры. 8. Администрация Компании и все представители работников ведут обсуждение существующих и возникающих проблем, в соответствии с законодательством Российской Федерации в рамках конструктивного и эффективного диалога. 9. Мир и спокойствие в трудовом коллективе – основное условие нормальной жизнедеятельности Компании. Подписи сторон: от руководства Компании ОАО "ГМК "Норильский никель" - гендиректор Компании М. Прохоров; от Объединения профсоюзных организаций ОАО "ГМК "Норильский никель" - В. Глазков; от профсоюзов Никелевого завода ОАО "НГК" "РАО "НН" - Г. Холодов; от профсоюзной организации Медного завода ЗФ ОАО "ГМК "Норильский никель" - Е. Зыков; от социально-трудового Совета ЗФ ОАО "ГМК "Норильский никель" - В. Маслов; от федерации профсоюзов ОАО "ГМК "Норильский никель" - В. Дрямов; от профсоюзной организации Норильской железной дороги ЗФ ОАО "ГМК "Норильский никель" - В. Попов; от директорского корпуса ЗФ ОАО "ГМК "Норильский никель" - В. Томенко. Таким образом, все конфликты между руководством и профсоюзами Компании разрешены. Найдена долгожданная "золотая середина". Дальнейшее взаимодействие будет осуществляться в конструктивном ключе, что позволит избежать ряда проблем и недопонимания сторон.

Информационное агентство REGNUM

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Ещё новости по теме:

11: 20
«Группа ГАЗ» разработала внедорожник для работы и путешествий в экстремальных условиях |
11: 20
В Персидском заливе возобновлено производство нержавеющей стали |
10: 40
Металлурги ВИЗ-Стали получают смежные профессии |
10: 40
С применением канатов «Северсталь-метиза» будет реконструирован монумент «Родина-мать» |
10: 20
На Чукотке появится новый ГОК |
10: 00
Бразилия продлила пошлины на бесшовные трубы |
09: 20
Вертолеты России готовы к серийной поставке вертолетов Ка-27М для Минобороны РФ |
07: 00
Стадион в Калининграде готов на 90% |
07: 00
Изоляционный трубный завод поставил продукцию для компании «Т Плюс» |
07: 00
Новикомбанк даст кредит КамАЗу на 2 млрд руб. |
07: 00
Электроцинк готовится к остановке производства на ремонт |
07: 00
Правительство Чили закрыло крупный железорудный проект |
07: 00
China Minmetals инвестирует $1,5 млрд. в экологическую модернизацию |
17: 00
Оборудование ОРМЕТО-ЮУМЗ используется при строительстве нового угольного терминала в Приморском крае |
16: 40
М.Клочай: "Основная задача Русполимета - развитие экспорта и открытие новых рынков" (видео) |
15: 40
В Саратовской области завершается строительство солнечной элетростанции |
15: 20
ОВК получила сертификат на выпуск фитинговых платформ |
15: 00
В Австралии запускается новый бокситовый проект |
14: 40
Уралтрубпром развивает экспортные поставки |
14: 20
В России запустят производство зарядных станций для электромобилей |
13: 21
Газпромнефть увеличила реализацию масел |
13: 21
Власти Нижегородской области заявили о размещении 40% производства Ил-114 на заводе «Сокол» |
13: 21
В Индии политический конфликт привел к остановке металлургического завода |
13: 00
Danieli может построить новый мини-завод в Египте |
12: 20
ВИЗ-Сталь продолжает обновлять парк кранового оборудования |
12: 20
Группа ГАЗ представила автомобили Урал NEXT на Дальнем Востоке |
12: 20
Ковать железо, не отходя от кассы. Российский и мировой рынок сортового проката: 24 июля — 21 августа |
12: 20
Чистая прибыль Металлоинвеста выросла на 36,7% в первом полугодии |
12: 00
Белэнергомаш-БЗЭМ получил лицензию на выполнение работ по огнезащите |
11: 40
НМЗ обеспечил бесперебойную работу печи MAERZ |
11: 20
Крафт групп приступил к отгрузке металлопроката для ЖК "Тетрис" |
Новости бизнесаСтатьиНоу ХауАналитикаДеньгиБизнес технологииКурс валют
Rating@Mail.ru
Условия размещения рекламы

Наша редакция

Обратная связь

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003