Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Главная > Новости бизнеса > Металлургия > Руководство ОАО "ГМК "Норильский никель" и представители профсоюзов компании подписали соглашение о принципах развития взаимоотношений

Руководство ОАО "ГМК "Норильский никель" и представители профсоюзов компании подписали соглашение о принципах развития взаимоотношений

Понедельник, 1 декабря 2003 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

В пятницу между руководством компании ОАО "ГМК "Норильский никель" и профсоюзами компании был подписан документ, регламентирующий взаимоотношения сторон. Документ предусматривает главные принципы перспективного развития отношений между администрацией и представителями трудового коллектива ОАО "ГМК "Норильский никель". В частности в соглашении сказано: Стороны согласились с тем, что развитие взаимоотношений между администрацией и трудовым коллективом ОАО "ГМК "Норильский никель" должны строится с учетом следующих основных принципов: 1. Общим приоритетом во внешнем мире являются интересы Компании и её работников. "Мы должны заботиться не только о том, что Компания может и должна сделать для нас, но и том, что мы можем сделать для Компании". 2. Сотрудничество сторон развивается на основе общности целей, уважения и учета взаимных интересов, добровольности и реальности принимаемых обязательств. Социальное партнерство – основа взаимоотношения сторон. 3. Стороны стремятся к сплоченности коллектива в понимании и достижении целей Компании, формированию корпоративной культуры. 4. Рост заработной платы сотрудников Компании должен обеспечиваться в рамках роста производительности труда. При этом необходимо стремится к тому, чтобы рост производительности труда опережал рост заработной платы. Компания создает условия для роста производительности труда, достижения наивысших показателей в труде. Компания поддерживает инициативы работников, направленные на повышение эффективности производства. 5. Рост производительности труда должен обеспечиваться за счет совместных усилий по повышению эффективности организации производства и модернизации, в первую очередь, на вредном производстве. 6. Высвобождающиеся в ходе реорганизации и модернизации производства работники должны иметь возможность воспользоваться социальными программами и программами переподготовки кадров. 7. Работникам Компании может выплачиваться премия в случае успешной работы и благоприятной рыночной конъюнктуры. 8. Администрация Компании и все представители работников ведут обсуждение существующих и возникающих проблем, в соответствии с законодательством Российской Федерации в рамках конструктивного и эффективного диалога. 9. Мир и спокойствие в трудовом коллективе – основное условие нормальной жизнедеятельности Компании. Подписи сторон: от руководства Компании ОАО "ГМК "Норильский никель" - гендиректор Компании М. Прохоров; от Объединения профсоюзных организаций ОАО "ГМК "Норильский никель" - В. Глазков; от профсоюзов Никелевого завода ОАО "НГК" "РАО "НН" - Г. Холодов; от профсоюзной организации Медного завода ЗФ ОАО "ГМК "Норильский никель" - Е. Зыков; от социально-трудового Совета ЗФ ОАО "ГМК "Норильский никель" - В. Маслов; от федерации профсоюзов ОАО "ГМК "Норильский никель" - В. Дрямов; от профсоюзной организации Норильской железной дороги ЗФ ОАО "ГМК "Норильский никель" - В. Попов; от директорского корпуса ЗФ ОАО "ГМК "Норильский никель" - В. Томенко. Таким образом, все конфликты между руководством и профсоюзами Компании разрешены. Найдена долгожданная "золотая середина". Дальнейшее взаимодействие будет осуществляться в конструктивном ключе, что позволит избежать ряда проблем и недопонимания сторон.

Информационное агентство REGNUM

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Ещё новости по теме:

07: 01
Импорт сляба на Тайвань снизился в январе на 44% |
07: 01
Экспорт х/к рулона из Южной Кореи вырос в январе на 5,5% |
07: 01
Индонезия дала зеленый свет экспорту меди Freeport |
07: 01
Производство нерафинированной стали в январе в Аргентине снизилось на 7% |
07: 01
Tongguan Jinyuan: дефицит цинкового концентрата в Китае вырос в 2016 году до 448 тысяч тонн |
07: 01
Wuyang Steel повышает цены для марта |
07: 01
NSSMC удерживает  цены на двутавр неизменными |
07: 01
ArcelorMittal согласилась с правительственной моделью ценообразования для стали в ЮАР |
07: 01
Стальные фьючерсы в Шанхае показали хороший результат |
07: 00
ЕС добавляет иранский стальной импорт в список угроз |
07: 00
В России наблюдается рост промышленного производства |
07: 00
Развитие железнодорожное машиностроения будет продолжаться |
07: 00
Индия ввела антидемпинговые пошлины на китайские бесшовные трубы |
07: 00
В Якутии может быть выявлена редкоземельная провинция |
07: 00
КМЗ переформатирует производство ферромарганца |
18: 20
ASA Resource сообщила о неважных производственных результатах |
18: 00
Пуско-наладочные работы на Тулачермет-Стали начнутся до конца года |
16: 20
ММК может повысить цены на плоский прокат |
15: 20
В ТОР «Комсомольск» будет создан завод металлорежущего инструмента |
14: 20
Железнодорожное машиностроение продолжит получать государственную поддержку |
14: 20
Алтай-Кокс реализует профориентационные проекты |
14: 00
Студентов ВолгГТУ приглашают строить карьеру на «Красном Октябре» |
13: 20
Хевел построит в Оренбургской области 6 солнечных электростанций |
13: 00
Группа ЧТПЗ поставила потребителям более 1,7 млн тонн труб в 2016 году |
13: 00
Яковлевский рудник возобновляет работу |
12: 20
Технодинамика хочет сотрудничать с Hindustan Aeronautics |
12: 00
Бизнес-план ВСМПО вырос на 11,5% |
11: 41
Goldman Sachs ждет роста цен на цветные металлы из-за США и Китая |
11: 01
Индекс цен в металлоторговле снова снизился: -2,08 пункта, до отметки 544,45 |
11: 00
СМЦ-Колпино развивает сотрудничество с производителями башен ветрогенераторов |
10: 40
Цветные металлы переживают ценовую коррекцию |
Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Rating@Mail.ru
Условия размещения рекламы

Наша редакция

Обратная связь

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Апрель 2007: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30