Само совершенство...

Среда, 14 июля 2004 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Руководство ТНК-ВР с начала 2004 года провело ряд встреч с председателями профсоюзных организаций большинства предприятий. Обсуждались проблемы социальной политики кадрового развития, совершенствование системы оплаты труда, социального партнерства. Формирование и реализация эффективной социальной политики на предприятии невозможны без правильно рассчитанной системы оплаты труда. В ТНК-ВР ведется работа над совершенной системой оценки деятельности персонала, в основе которой должна быть цепочка: цель – результат – оценка - вознаграждение. Это будет свободная от нагромождений, единая система, предусматривающая базовую заработную плату, премии за конкретные результаты деятельности, дополнительные льготы и социальные гарантии. Дальнейшее развитие должна получить система негосударственного пенсионного обеспечения и добровольного медицинского страхования всех работников компании ТНК-ВР

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 617
Рубрика: ТЭК
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Rating@Mail.ru