Свердловская область. Стали известны победители конкурса "Наследники Демидова".
Свердловская область. Стали известны победители конкурса «Наследники Демидова».
1 июля стали известны победители конкурса «Наследники Демидова». Его цель — определить предприятия высокой социальной ответственности в горно-металлургическом комплексе региона. Конкурс проводился министерством промышленности, энергетики и науки Свердловской области совместно с областным Союзом металлургов и обкомом горно-металлургического профсоюза России. В нем участвовали практически все ключевые предприятия отрасли.
Как сообщили Regions.Ru в Министерстве промышленности, энергетики и науки Свердловской области, организаторы определяли лучших в пяти номинациях: оплата труда и социальные выплаты; условия и охрана труда; квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки; содержание и развитие социальной инфраструктуры; реализация социальных программ; природоохранная деятельность и ресурсосбережение. Предприятия были разделены на четыре группы в зависимости от численности коллектива.
Обсуждая итоги конкурса, первый заместитель председателя правительства Свердловской области, министр промышленности, энергетики и науки Владимир Молчанов отметил, что уральские металлурги традиционно участвуют в реализации социальных программ и оказывают большую благотворительную помощь учреждениям культуры, здравоохранения, образования, науки, просвещения, детским домам, религиозным и общественным организациям, малообеспеченным слоям населения. Значительное внимание уделяется сохранению культурного наследия, строительству и восстановлению храмов и культовых сооружений.
Ежегодно растут объемы средств, направляемых на реализацию социальных и благотворительных программ. Например, если в 2002 году предприятиями горно-металлургического комплекса Свердловской области на реализацию социальных и благотворительных программ было направлено более 2,5 млрд. рублей, то в 2003 году — 3,7 миллиардов рублей. В текущем году эта цифра еще значительнее. Но самое главное заключается в том, что акционеры и руководители большей части предприятий отрасли реально занимаются вопросами повышения благосостояния своих работников.
Среди победителей конкурса «Наследники Демидова» не только крупные заводы, такие как ОАО «НТМК», БАЗ-филиал ОАО СУАЛ, ОАО «СУМЗ», но и горные предприятия, отраслевые институты, например, ОАО «Березовское рудоуправление», ОАО «Уралгипромез». В общей сложности организаторы намерены наградить 13 социально эффективных предприятий отрасли. Для «наследников» будут изготовлены специальные знаки, почетные дипломы и грамоты, которые организаторы намерены вручить в июле на торжественном приеме, посвященном Дню металлурга.
1 июля стали известны победители конкурса «Наследники Демидова». Его цель — определить предприятия высокой социальной ответственности в горно-металлургическом комплексе региона. Конкурс проводился министерством промышленности, энергетики и науки Свердловской области совместно с областным Союзом металлургов и обкомом горно-металлургического профсоюза России. В нем участвовали практически все ключевые предприятия отрасли.
Как сообщили Regions.Ru в Министерстве промышленности, энергетики и науки Свердловской области, организаторы определяли лучших в пяти номинациях: оплата труда и социальные выплаты; условия и охрана труда; квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки; содержание и развитие социальной инфраструктуры; реализация социальных программ; природоохранная деятельность и ресурсосбережение. Предприятия были разделены на четыре группы в зависимости от численности коллектива.
Обсуждая итоги конкурса, первый заместитель председателя правительства Свердловской области, министр промышленности, энергетики и науки Владимир Молчанов отметил, что уральские металлурги традиционно участвуют в реализации социальных программ и оказывают большую благотворительную помощь учреждениям культуры, здравоохранения, образования, науки, просвещения, детским домам, религиозным и общественным организациям, малообеспеченным слоям населения. Значительное внимание уделяется сохранению культурного наследия, строительству и восстановлению храмов и культовых сооружений.
Ежегодно растут объемы средств, направляемых на реализацию социальных и благотворительных программ. Например, если в 2002 году предприятиями горно-металлургического комплекса Свердловской области на реализацию социальных и благотворительных программ было направлено более 2,5 млрд. рублей, то в 2003 году — 3,7 миллиардов рублей. В текущем году эта цифра еще значительнее. Но самое главное заключается в том, что акционеры и руководители большей части предприятий отрасли реально занимаются вопросами повышения благосостояния своих работников.
Среди победителей конкурса «Наследники Демидова» не только крупные заводы, такие как ОАО «НТМК», БАЗ-филиал ОАО СУАЛ, ОАО «СУМЗ», но и горные предприятия, отраслевые институты, например, ОАО «Березовское рудоуправление», ОАО «Уралгипромез». В общей сложности организаторы намерены наградить 13 социально эффективных предприятий отрасли. Для «наследников» будут изготовлены специальные знаки, почетные дипломы и грамоты, которые организаторы намерены вручить в июле на торжественном приеме, посвященном Дню металлурга.