"И чтобы без фокусов!.."
Руководству всеволожского завода американской компании Ford профсоюз предприятия, представляющий интересы российских работников производства, предъявил новые требования относительно заключения коллективного трудового договора на 2007 год, который до сего времени отсутствовал, что привело в прошлом году к ряду конфликтов между топ-менеджментом и коллективом.
Профсоюз ЗАО "Форд Мотор Компани" (Всеволожск, Ленинградская область) выдвинул требования к администрации завода о заключении коллективного договора на 2007 год. Об этом сообщил руководитель профсоюза Алексей Этманов.
По его словам, на сегодняшний день на заводе отсутствует коллективный договор. Профсоюз же выступает за заключение такого договора, в котором были бы прописаны, в частности, уровень заработной платы, система мер по охране труда, вопросы социальных гарантий.
"В конце прошлой недели профсоюз зарегистрировал в службе по урегулированию трудовых споров коллективный спор и в настоящий момент готовится к созданию согласительной комиссии ", - сказал А.Этманов, добавив, что ранее профсоюзу не удалось договориться об условиях договора с администрацией завода. При этом руководитель профсоюза отметил, что "о проведении забастовки работников предприятия говорить пока рано".
Как пояснил "Интерфаксу" председатель союза машиностроителей Ленинградской области Виктор Калинин, трудовое законодательство по многим вопросам организации труда отсылает именно к коллективному договору, который является нормой для крупных предприятий. При этом, по его словам, согласно установленной процедуре, если одна из сторон инициировала коллективный спор, то стороны не могут уклониться от переговоров, результатом которых должна стать регистрация согласованного сторонами коллективного договора предприятия.
Ford Motor Company летом 2002 года открыла завод в Ленинградской области. ЗАО "Форд Мотор Компани" выпускает автомобили Ford Focus.
Профсоюз ЗАО "Форд Мотор Компани" (Всеволожск, Ленинградская область) выдвинул требования к администрации завода о заключении коллективного договора на 2007 год. Об этом сообщил руководитель профсоюза Алексей Этманов.
По его словам, на сегодняшний день на заводе отсутствует коллективный договор. Профсоюз же выступает за заключение такого договора, в котором были бы прописаны, в частности, уровень заработной платы, система мер по охране труда, вопросы социальных гарантий.
"В конце прошлой недели профсоюз зарегистрировал в службе по урегулированию трудовых споров коллективный спор и в настоящий момент готовится к созданию согласительной комиссии ", - сказал А.Этманов, добавив, что ранее профсоюзу не удалось договориться об условиях договора с администрацией завода. При этом руководитель профсоюза отметил, что "о проведении забастовки работников предприятия говорить пока рано".
Как пояснил "Интерфаксу" председатель союза машиностроителей Ленинградской области Виктор Калинин, трудовое законодательство по многим вопросам организации труда отсылает именно к коллективному договору, который является нормой для крупных предприятий. При этом, по его словам, согласно установленной процедуре, если одна из сторон инициировала коллективный спор, то стороны не могут уклониться от переговоров, результатом которых должна стать регистрация согласованного сторонами коллективного договора предприятия.
Ford Motor Company летом 2002 года открыла завод в Ленинградской области. ЗАО "Форд Мотор Компани" выпускает автомобили Ford Focus.