На Запсибе состоялся семинар по управлению трудом на предприятиях черной металлургии

Понедельник, 31 мая 2004 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

На Запсибе состоялся семинар по управлению трудом на предприятиях черной металлургии

С 26 по 27 мая 2004 г. на Западно-Сибирском меткомбинате, входящем в группу ЕвразХолдинг, проходил семинар-совещание по вопросам управления трудом и персоналом на предприятиях черной металлургии. В течение двух дней специалисты металлургических предприятий России, стран СНГ и Балтии, а также представители горно-металлургического профсоюза России обсуждали доклады и выступления, посвященные использованию современных подходов и технологий в системе управления трудовыми процессами на предприятии, и знакомились с опытом организации этой работы на Запсибе. Открывая семинар, управляющий директор ЗСМК А. Мокринский отметил, что главным результатом комплексной работы по управлению трудом на комбинате, осуществляемой в рамках единой политики управляющей компании ЕвразХолдинг, стала «система стимулирования труда и развития персонала, поставленная в прямую зависимость от эффективности хозяйственной деятельности и обеспечивающая безусловное выполнение существующих бизнес-процессов». Участники семинара обсудили организацию системы мотивации персонала, основные направления системы материального стимулирования, способствующие росту эффективности производства и развитию человеческих ресурсов и позволяющие сохранять социальную стабильность на предприятии. Внимание участников семинара привлек внедренный на ЗСМК «Внутрифирменный профессиональный стандарт», позволяющий оценить уровень квалификации персонала на предприятии. Каждому структурному подразделению комбината, помимо фондообразующих показателей, присвоены оценочные показатели, которые позволяют количественно определить эффективность работы и измерить качество труда руководителей и специалистов подразделения. Отдельной темой, вызвавшей повышенный интерес трудовиков, стал опыт внедрения на Запсибе системы автоматизации бизнес-процессов развития персонала на основе интегрированной системы управления SAP R/3.


http://metalinfo.ru

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Rating@Mail.ru