Создан золотой фонд автозавода

Фонд формируется из представителей всех категорий работников предприятия: рабочих, служащих, руководителей. В его структуре две ступени – «Основная» и «Лидеры». К последней относятся работники, представляющие особую ценность для предприятия. Критерии отбора кандидатов - личностные и деловые качества, профессиональные достижения. Каждому из кандидатов первой ступени устанавливается персональная надбавка, кандидаты второй ступени Фонда получают единовременное денежное вознаграждение, свидетельство Фонда, а их имена заносятся в Книгу Почета завода. Специально созданная комиссия будет ежегодно обновлять состав «Золотого фонда» персонала Автомобильного завода «Урал».