$350 тыс. за победу

Крупнейшая лесопромышленная корпорация Илим Палп подвела итоги корпоративного соревнования среди своих предприятий по итогам их работы в 2003 году. Годовой призовой фонд составляет 1 млн. долларов. Победителем соревнования стал Усть-Илимский ЛПК. 2-е место занял Котласский ЦБК. 3-е -- Усть-Илимский лесопильно-деревообрабатывающий завод, впервые принимавший участие в соревновании. За первое место Усть-Илимский лесопромышленный комплекс премирован в размере 350 тысяч долларов. Совет соревнования, в который входят топ-менеджеры Илим Палп и генеральные директора предприятий особо отметили работу Котласского ЦБК и Усть-Илимского ЛДЗ, выделив предприятиям по 100 и 50 тысяч долларов соответственно. Были отмечены высокие производственные результаты Котласского комбината по итогам 2003 года. Усть-Илимский лесопильно-деревообрабатывающий завод, впервые приняв участие в соревновании, также продемонстрировал значительные производственные успехи. Каждое предприятие само решает, на что направить призовые деньги. В рамках корпоративного соревнования поощряются лучшие работники предприятий. В этом году, как и ранее корпорация наградит их автомобилями. По пять автомобилей получат Котласский ЦБК, Братский и Усть-Илимский ЛПК. По два -- Усть-Илимский ЛДЗ и Санкт-Петербургский картонно-полиграфический комбинат. В ходе годового корпоративного соревнования предприятия оценивались более чем по десяти показателям, среди которых: выполнение плана производства ЦБП и деревообработки в натуральном выражении, производственные затраты в сравнении с планом, соблюдение удельных норм расхода сырья (древесина, макулатура), показатели охраны труда. В связи с реструктуризацией и развитием корпорации ведется работа по усовершенствованию методики оценки производственно-хозяйственной деятельности с участием всех предприятий Илим Палп. Целью корпоративного соревнования является улучшение работы всей корпорации путем сравнения работы предприятий, создания между ними определенной конкурентной среды и донесения результатов до каждого работника. Пресс-служба Илим Палп