DaimlerChrysler выступает за ротацию руководства
Срок пребывания у власти топ-менеджмента германо-американской автомобильной корпорации DaimlerChrysler в ближайшем будущем существенно сократится, что связывается с существующей в американском бизнесе практикой "короткого поводка" для руководящего состава многих компаний.
Германо-американский автомобильный концерн DaimlerChrysler будет заключать с ведущими менеджерами лишь трехлетние контракты. Это правило теперь распространено и на случаи продления договоров с членами правления. Как официально сообщили в Штутгарте, соответствующее постановление принял наблюдательный совет компании. Первичные контракты с топ-менеджерами уже сейчас заключаются на три года вместо прежних пяти лет. Теперь данное правило распространили и на последующие договоры. При этом указывается на американскую практику, где члены руководства части крупных компаний получают лишь годовые контракты с возможностью продления.
Германо-американский автомобильный концерн DaimlerChrysler будет заключать с ведущими менеджерами лишь трехлетние контракты. Это правило теперь распространено и на случаи продления договоров с членами правления. Как официально сообщили в Штутгарте, соответствующее постановление принял наблюдательный совет компании. Первичные контракты с топ-менеджерами уже сейчас заключаются на три года вместо прежних пяти лет. Теперь данное правило распространили и на последующие договоры. При этом указывается на американскую практику, где члены руководства части крупных компаний получают лишь годовые контракты с возможностью продления.