Достойные наследники Демидовых.
Департамент информационной политики губернатора Свердловской области: Первый заместитель председателя правительства Свердловской области Владимир Молчанов провел заседание оргкомитета ежегодного конкурса "Наследники Демидова". На Среднем Урале уже в третий раз предприятия горнометаллургического комплекса соревнуются за звание лучшего предприятии высокой социальной ответственности.
Традиционно участники разделены на три блока по численности трудящихся: до 1 тысячи человек, от 1 до 4 тысяч и свыше 4 тысяч человек. Кроме того, отдельной группой выступают научно-исследовательские учреждения, высшие учебные заведения. 24 мая в театре музыкальной комедии жюри объявит имена победителей в пяти номинациях: оплата труда и социальные выплаты; условия и охрана труда; квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки; содержание и развитие социальной инфраструктуры, реализация социальных программ; природоохранная деятельность и ресурсосбережение.
Непростые подсчеты пришлось провести членам оргкомитета конкурса, чтобы выявить лидеров. К примеру, в суммарные показатели по номинации "Условия и охрана труда" входили восемь пунктов, в том числе уровень снижения травматизма, затраты на улучшение условий труда и на спортивно-оздоровительные мероприятия, количество выявленных профзаболеваний.
Продолжая эксперимент прошлого года, двум участникам (вне зависимости от численности трудовых коллективов) будет вручен специальный приз — "Тендерная политика на предприятии".
По результатам предварительных итогов отбора наметился 21 победитель. Кроме того, все 32 предприятия, боровшиеся за победу, получат поощрительные дипломы.
Организаторы конкурса — министерство промышленности, энергетики и науки Свердловской области, Союз предприятий металлургического комплекса и Свердловский областной комитет горно-металлургического профсоюза России ожидают, что в торжественном мероприятии будет участвовать не менее 700 человек.
Урал Паблисити Монитор
Традиционно участники разделены на три блока по численности трудящихся: до 1 тысячи человек, от 1 до 4 тысяч и свыше 4 тысяч человек. Кроме того, отдельной группой выступают научно-исследовательские учреждения, высшие учебные заведения. 24 мая в театре музыкальной комедии жюри объявит имена победителей в пяти номинациях: оплата труда и социальные выплаты; условия и охрана труда; квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки; содержание и развитие социальной инфраструктуры, реализация социальных программ; природоохранная деятельность и ресурсосбережение.
Непростые подсчеты пришлось провести членам оргкомитета конкурса, чтобы выявить лидеров. К примеру, в суммарные показатели по номинации "Условия и охрана труда" входили восемь пунктов, в том числе уровень снижения травматизма, затраты на улучшение условий труда и на спортивно-оздоровительные мероприятия, количество выявленных профзаболеваний.
Продолжая эксперимент прошлого года, двум участникам (вне зависимости от численности трудовых коллективов) будет вручен специальный приз — "Тендерная политика на предприятии".
По результатам предварительных итогов отбора наметился 21 победитель. Кроме того, все 32 предприятия, боровшиеся за победу, получат поощрительные дипломы.
Организаторы конкурса — министерство промышленности, энергетики и науки Свердловской области, Союз предприятий металлургического комплекса и Свердловский областной комитет горно-металлургического профсоюза России ожидают, что в торжественном мероприятии будет участвовать не менее 700 человек.
Урал Паблисити Монитор