На Запсибе представители предприятий горно-металлургического комплекса России обсудили современные технологии управления персоналом

Пятница, 23 апреля 2004 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

С 20 по 22 апреля на Западно-Сибирском металлургическом комбинате (ОАО «ЗСМК», г. Новокузнецк), входящем в группу «ЕвразХолдинг», состоялся семинар-совещание по вопросам подготовки персонала на предприятиях горно-металлургического комплекса России. ОАО «ЗСМК» стал местом проведения этого актуального семинара по инициативе Министерства труда и социального развития РФ, как одно из лучших предприятий отрасли по уровню профессиональной подготовки кадров. Подготовкой семинара совместно занимались специалисты Запсиба и Екатеринбургского центра обучения кадров промышленности при поддержке управляющей компании «ЕвразХолдинг». Семинар собрал руководителей служб управления персоналом родственных предприятий для ознакомления с системой организации этой работы на Запсибе. В течение трех дней участники семинара обсуждали доклады руководителей подразделений дирекции по персоналу и специалистов учебно-производственного центра ОАО «ЗСМК», посвященные использованию современных подходов и эффективных технологий в системе управления персоналом Запсибметкомбината. Большой профессиональный интерес кадровиков вызвало знакомство с учебно-материальной базой комбината. Это учебно-производственный цех, учебные участки-полигоны, кабинеты профессиональной подготовки персонала в цехах. Итогом совещания стало проведение круглого стола, в ходе которого о своем опыте работы рассказали представители НКМК, Нижне-Тагильского и Карагандинского меткомбинатов, Первоуральского новотрубного завода. В заключение семинара управляющий директор ОАО «ЗСМК», вице-президент ООО «ЕвразХолдинг» Андрей Викторович Мокринский выразил уверенность в том, что «творческое сотрудничество, направленное на дальнейший поиск и внедрение новых методов работы с персоналом, окажется плодотворным и будет способствовать решению актуальных проблем управления кадрами в эпоху технических, технологических и организационных преобразований на предприятиях».

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Rating@Mail.ru