На Запсибе представители предприятий горно-металлургического комплекса России обсудили современные технологии управления персоналом
С 20 по 22 апреля на Западно-Сибирском металлургическом комбинате (ОАО «ЗСМК», г. Новокузнецк), входящем в группу «ЕвразХолдинг», состоялся семинар-совещание по вопросам подготовки персонала на предприятиях горно-металлургического комплекса России. ОАО «ЗСМК» стал местом проведения этого актуального семинара по инициативе Министерства труда и социального развития РФ, как одно из лучших предприятий отрасли по уровню профессиональной подготовки кадров. Подготовкой семинара совместно занимались специалисты Запсиба и Екатеринбургского центра обучения кадров промышленности при поддержке управляющей компании «ЕвразХолдинг». Семинар собрал руководителей служб управления персоналом родственных предприятий для ознакомления с системой организации этой работы на Запсибе. В течение трех дней участники семинара обсуждали доклады руководителей подразделений дирекции по персоналу и специалистов учебно-производственного центра ОАО «ЗСМК», посвященные использованию современных подходов и эффективных технологий в системе управления персоналом Запсибметкомбината. Большой профессиональный интерес кадровиков вызвало знакомство с учебно-материальной базой комбината. Это учебно-производственный цех, учебные участки-полигоны, кабинеты профессиональной подготовки персонала в цехах. Итогом совещания стало проведение круглого стола, в ходе которого о своем опыте работы рассказали представители НКМК, Нижне-Тагильского и Карагандинского меткомбинатов, Первоуральского новотрубного завода. В заключение семинара управляющий директор ОАО «ЗСМК», вице-президент ООО «ЕвразХолдинг» Андрей Викторович Мокринский выразил уверенность в том, что «творческое сотрудничество, направленное на дальнейший поиск и внедрение новых методов работы с персоналом, окажется плодотворным и будет способствовать решению актуальных проблем управления кадрами в эпоху технических, технологических и организационных преобразований на предприятиях».