ММК повышает планку требований к выпускникам вузов

Четверг, 11 мая 2006 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Больше шансов стать работниками ММК имеют студенты, обучающиеся по целевой программе, хорошо зарекомендовавшие себя во время практики и владеющие иностранным языком. На ежегодной весенней встрече руководителей кадровых служб ОАО "ММК" с работниками и студентами МГТУ шла речь о предстоящей летней практике старшекурсников и приеме на работу выпускников. Комбинат представлял начальник отдела руководящих кадров Александр Зеркин и специалисты управления кадров, науку – заведующие кафедрами, будущую комбинатскую смену – студенты, вошедшие в целевую программу подготовки молодых специалистов. С большинством из будущего пополнения на металлургическом производстве уже знакомы: это вчерашние студенты, зарекомендовавшие себя на практике. У практикантов нового сезона тот же шанс – проявить себя на рабочем месте. Магнитогорский металлургический комбинат проводит широкомасштабную реконструкцию производства, расширяет в перспективе географию строительства и приобретения производственных мощностей до Индии, Пакистана, Турции и Канады. Повышается и престижность работы в компании, которая дает молодым специалистам возможность реализоваться профессионально и предоставляет широкий спектр социальных гарантий. Теперь к обязательным условиям для трудоустройства в ОАО "ММК" добавилось хорошее владение иностранным языком. Учитывая актуальность задачи, МГТУ предложил формы своего участия в совместной подготовке кадров за рубежом. Таким образом, комбинату будет обеспечено обучение и переобучение специалистов "на месте". Университет же выполнит требование Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, обязательное для аккредитации: открыть филиалы вуза за рубежом. Параллельно с планами трудоустройства и летней практики на встрече обсуждался вопрос о приеме на работу бакалавров, к подготовке которых приступает технический университет. Новый диалог ММК и МГТУ о подготовке кадров традиционно состоится осенью, после окончания летней практики и кампании трудоустройства выпускников.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 347
Рубрика: Металлургия
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Июль 2008: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Rating@Mail.ru