Коршуновский ГОК привлекает молодежь к руководству производством

Старение квалифицированных кадров на Коршуновском ГОКе называют одной из острых проблем. Еще несколько лет — и профессионалы начнут уходить на пенсию. На предприятии ждут молодых работников. В этом году в коллективном договоре впервые появился молодежный раздел.

- Определенные гарантии, социальные льготы сделали. К примеру, помощь к свадьбе — несколько тысяч рублей. Помощь при приеме на работу первичная. Ссуды на жилье, — говорит председатель профкома Коршуновского карьера Александр Зиньков.

На комбинат приходят выпускники институтов и техникумов. Теорию знают, практику нет. Комиссия ГОКа по работе с молодежью сейчас разрабатывает особую программу — замещение начальника на 10 дней. В дни эксперимента руководить цехами будут молодые работники.

- Он работает в этой сфере, начальник за ним следит. Он также присутствует на планерках, везде. Потом начальство смотрит: если он справляется, то его ставят как заместителя. Если он показал себя дальше, его ставят на следующую ступень, — говорит председатель комиссии по работе с молодежью при профкоме Коршуновского ГОКа Евгений Кудашкин.

Все, кто пришел на комбинат, полгода стажируются у профессионалов, и только потом им доверяют производство. Сейчас на Коршуновском ГОКе уже каждый четвертый моложе 35 лет. А в местном профессиональном колледже готовятся к выпуску 500 учащихся — новые кадры для комбината.

http://irkutsk.rfn.ru