На Златоустовском металлургическом заводе определили лучших молодых специалистов.
На Златоустовском металлургическом заводе (город Златоуст Челябинской области), входящем в состав металлургического холдинга "Электросталь России", подведены итоги стартовавшего в декабре 2005 года III ежегодного конкурса молодых специалистов.
Как сообщила агентству "Урал-пресс-информ" пресс-секретарь ОАО "ЗМЗ" Инна Гладышева, 46 работников цехов и подразделений завода боролись за звание " Лучший молодой специалист ". По итогам состоявшегося в первом туре тестирования, продолжить участие в конкурсе смогли только 20 человек. Затем, во втором туре, в творческом проекте молодые металлурги разрабатывали оригинальные варианты решения производственных проблем. Некоторые идеи, по-мнению членов конкурсной комиссии, уже сегодня можно использовать на практике. В третий тур конкурса, проходивший на сцене дворца культуры " Металлург ", вышли всего 10 финалистов.
В ходе двухчасовых состязаний первое место и звание "Лучший молодой специалист" достались мастеру литейного цеха Станиславу Усачёву. Вторым стал мастер второго электросталеплавильного цеха Сергей Рябикин, третьим – электромонтер термокалибровочного цеха Андрей Щелупанов. Победители конкурса включены в кадровый резерв руководящего состава завода.
Директор ОАО "ЗМЗ" по персоналу и социальным вопросам Анатолий Заводиленко подчеркнул, что работа с молодёжью является одним из приоритетных направлений кадровой политики предприятия. На заводе действует Совет молодых специалистов, с перспективными студентами местного филиала ЮУрГУ заключаются договора о последующем трудоустройстве, им выплачиваются стипендии.
Как сообщила агентству "Урал-пресс-информ" пресс-секретарь ОАО "ЗМЗ" Инна Гладышева, 46 работников цехов и подразделений завода боролись за звание " Лучший молодой специалист ". По итогам состоявшегося в первом туре тестирования, продолжить участие в конкурсе смогли только 20 человек. Затем, во втором туре, в творческом проекте молодые металлурги разрабатывали оригинальные варианты решения производственных проблем. Некоторые идеи, по-мнению членов конкурсной комиссии, уже сегодня можно использовать на практике. В третий тур конкурса, проходивший на сцене дворца культуры " Металлург ", вышли всего 10 финалистов.
В ходе двухчасовых состязаний первое место и звание "Лучший молодой специалист" достались мастеру литейного цеха Станиславу Усачёву. Вторым стал мастер второго электросталеплавильного цеха Сергей Рябикин, третьим – электромонтер термокалибровочного цеха Андрей Щелупанов. Победители конкурса включены в кадровый резерв руководящего состава завода.
Директор ОАО "ЗМЗ" по персоналу и социальным вопросам Анатолий Заводиленко подчеркнул, что работа с молодёжью является одним из приоритетных направлений кадровой политики предприятия. На заводе действует Совет молодых специалистов, с перспективными студентами местного филиала ЮУрГУ заключаются договора о последующем трудоустройстве, им выплачиваются стипендии.