Генеральный директор АМЗ ответил на вопросы молодых специалистов
Генеральный директор Ашинского металлургического завода (город Аша Челябинской области) Владимир Евстратов обсудил с активом совета молодых специалистов перспективы развития предприятия.
Как сообщила агентству "Урал-пресс-информ" специалист ОАО "АМЗ" по связям с общественностью Зоя Григорьева, первый руководитель предприятия ответил на вопросы председателя совета молодых специалистов Андрея Крашенинникова, председателя союза рабочей молодежи Светланы Сабаниной и заинтересованных молодых металлургов. С 2010 года молодым специалистам АМЗ предстоит принять участие в реконструкции прокатных цехов завода, внедрении средств термообработки, ультразвукового контроля, очистки листа от окалины, создании замкнутого цикла переработки произведенной металлопродукции.
Представители молодежных организаций предложили руководству предприятия более активно привлекать молодежь для решения ответственных производственных задач и совершенствовать систему оплаты труда. Владимир Евстратов заверил собравшихся, что реорганизация структуры завода должна осуществляться с учетом интересов молодых металлургов.
У работников создаваемых дочерних предприятий сохранится возможность пользоваться услугами ведомственных профилакториев, поликлиники, останется право на получение денежной выплаты при выходе на пенсию. Не менее 10 процентов вводимого заводом жилья получат семьи молодых специалистов. Рассматривается также возможность строительства жилого дома специально для молодежи ОАО "АМЗ".
В передаваемых АМЗ городу ведомственных детских садах номер 18 и номер 22 большую часть мест получат дети металлургов.
Как сообщила агентству "Урал-пресс-информ" специалист ОАО "АМЗ" по связям с общественностью Зоя Григорьева, первый руководитель предприятия ответил на вопросы председателя совета молодых специалистов Андрея Крашенинникова, председателя союза рабочей молодежи Светланы Сабаниной и заинтересованных молодых металлургов. С 2010 года молодым специалистам АМЗ предстоит принять участие в реконструкции прокатных цехов завода, внедрении средств термообработки, ультразвукового контроля, очистки листа от окалины, создании замкнутого цикла переработки произведенной металлопродукции.
Представители молодежных организаций предложили руководству предприятия более активно привлекать молодежь для решения ответственных производственных задач и совершенствовать систему оплаты труда. Владимир Евстратов заверил собравшихся, что реорганизация структуры завода должна осуществляться с учетом интересов молодых металлургов.
У работников создаваемых дочерних предприятий сохранится возможность пользоваться услугами ведомственных профилакториев, поликлиники, останется право на получение денежной выплаты при выходе на пенсию. Не менее 10 процентов вводимого заводом жилья получат семьи молодых специалистов. Рассматривается также возможность строительства жилого дома специально для молодежи ОАО "АМЗ".
В передаваемых АМЗ городу ведомственных детских садах номер 18 и номер 22 большую часть мест получат дети металлургов.