Работникам НТМК предприятие обеспечивает дополнительную пенсию
На Нижнетагильском металлургическом комбинате (НТМК), входящем в "Евраз Груп", состоялось совещание по итогам реализации программы дополнительного пенсионного обеспечения работников. Как сообщили в пресс-службе предприятия, программа реализуется на НТМК с конца 2005 года. Программа, которая уже опробована на всех предприятиях "Евраз Груп", предоставляет металлургам возможность получать дополнительную пенсию в старости. Работники НТМК перечисляют небольшую часть своей зарплаты – от 2% до 4% — в "Национальный негосударственный фонд пенсионного и социального обеспечения металлургов", точно такую же сумму на лицевой счет сотрудника вносит комбинат. Полученные суммы Фонд вкладывает в государственные или корпоративные ценные бумаги, банковские вклады, объекты недвижимости. Дополнительный инвестиционный доход от размещения средств также зачисляется на счет работника предприятия. Таким образом, обеспечивается существенная корпоративная добавка к государственной пенсии.
По итогам работы Фонда в 2005 году на именные пенсионные счета участников был распределен инвестиционный доход в размере 24% годовых, что значительно превышает темпы инфляции и является одним из самых высоких показателей среди всех негосударственных пенсионных фондов (НПФ) России.
В настоящее время число вкладчиков НПФ металлургов достигло 40 тыс. человек, более 5 тыс. из них – работники НТМК. Дополнительные негосударственные пенсии в 2005 году начали получать свыше 4 тыс. вкладчиков.
По итогам работы Фонда в 2005 году на именные пенсионные счета участников был распределен инвестиционный доход в размере 24% годовых, что значительно превышает темпы инфляции и является одним из самых высоких показателей среди всех негосударственных пенсионных фондов (НПФ) России.
В настоящее время число вкладчиков НПФ металлургов достигло 40 тыс. человек, более 5 тыс. из них – работники НТМК. Дополнительные негосударственные пенсии в 2005 году начали получать свыше 4 тыс. вкладчиков.