Усть-Илимский ЛПК с начала года израсходовал более 17 миллионов рублей на социальные нужды работников

Усть-Илимский лесопромышленный комплекс (УИ ЛПК), входящий в состав крупнейшей лесопромышленной корпорации "Илим Палп", с начала 2004 года на выполнение социальных гарантий и льгот сотрудникам направил 17 млн. 106 тыс. рублей. Об этом сообщили в пресс-службе корпорации. В частности, на содержание медицинской службы УИ ЛПК с начала года выделил 2 млн. 102 тыс. рублей, на санаторно-курортное лечение работников было направлено 1 млн. 258 тыс. рублей. Согласно коллективному договору, работники получают поощрение к юбилейным дням рождения, на которое с начала года УИ ЛПК направил 518 тыс. рублей. Кроме того, долевое содержание Усть-Илимского ЛПК детских садов составило 768 тыс. рублей. Помощник генерального директора Усть-Илимского ЛПК по информации и связям с общественностью Татьяна Костицына сообщила: "Выполнение Коллективного договора — это обязательное условие социального партнерства на Усть-Илимском лесопромышленном комплексе". ЗАО "Илим Палп Энтерпрайз" (Санкт-Петербург) зарегистрировано 30 апреля 1992 года. Корпорация входит в десятку мировых компаний по уровню производства товарной целлюлозы, собственных запасов и заготовке леса. В "Илим Палп Энтерпрайз" входят крупнейшие предприятия целлюлозно-бумажной промышленности России: "Котласский ЦБК", "Братский ЛПК", "Усть-Илимский ЛПК", "Санкт-Петербургский КПК" и 38 лесозаготовительных предприятий. Также в компанию входят транспортные и торговые организации, бумажные фабрики "Коммунар" и "Плзеньска Папирна" (Чехия), завод по производству гофротары "Илим Гофропак". Всего в корпорации работает более 49 тыс. человек. На предприятиях, входящих в ЗАО "Илим Палп Энтерпрайз", производится 61% российской целлюлозы и 77% коробочного картона.

Росбалт.ru