Ford нанял внештатников
Завод компании Ford во Всевложске вернулся к нормальному режиму работы. Причиной тому стали внештатные рабочие, которых компания набрала за последние несколько месяцев, пишет газета "Ведомости". Эксперты говорят, что аутсорсинг рабочей силы - эффективная мера для борьбы с профсоюзами.
В ноябре рабочие всеволжского сборочного завода Ford уже проводили часовую предупредительную забастовку и недельную "итальянскую" забастовку. За это время предприятие недособрало около 100 машин. Тогда менеджмент компании пошел на уступки. Сначала профсоюз допустили к фонду соцстраха, а в декабре менеджмент утвердил систему начислений зарплат и премий, в которой учел пожелания профсоюзов. Оставался нерешенным только вопрос о повышении зарплаты, которая сейчас в среднем составляет 15 тысяч рублей. В конце февраля рабочие вышли из переговоров и 13 марта вновь начали "итальянскую" забастовку.
Во второй раз менеджмент завод решил не уступать рабочим. Администрация подготовилась к ней, наняв около 200 внештатных рабочих всех специальностей. Незначительное снижение производства было зафиксировано только в первые два дня забастовки, которая началась в понедельник 13 марта, но уже во вторник и среду производство работало по плану. Менеджер по внешним связям "Форд Мотор Компани" Екатерина Кулиненко подтвердила, что сейчас завод работает по нормальному производственному графику за счет внештатников: "Как и на большинстве крупных производств, на Ford занято некоторое количество сотрудников, работающих на контрактной основе. Они наняты в разное время в связи с производственными нуждами разных цехов в конце прошлого и начале этого года".
В ноябре рабочие всеволжского сборочного завода Ford уже проводили часовую предупредительную забастовку и недельную "итальянскую" забастовку. За это время предприятие недособрало около 100 машин. Тогда менеджмент компании пошел на уступки. Сначала профсоюз допустили к фонду соцстраха, а в декабре менеджмент утвердил систему начислений зарплат и премий, в которой учел пожелания профсоюзов. Оставался нерешенным только вопрос о повышении зарплаты, которая сейчас в среднем составляет 15 тысяч рублей. В конце февраля рабочие вышли из переговоров и 13 марта вновь начали "итальянскую" забастовку.
Во второй раз менеджмент завод решил не уступать рабочим. Администрация подготовилась к ней, наняв около 200 внештатных рабочих всех специальностей. Незначительное снижение производства было зафиксировано только в первые два дня забастовки, которая началась в понедельник 13 марта, но уже во вторник и среду производство работало по плану. Менеджер по внешним связям "Форд Мотор Компани" Екатерина Кулиненко подтвердила, что сейчас завод работает по нормальному производственному графику за счет внештатников: "Как и на большинстве крупных производств, на Ford занято некоторое количество сотрудников, работающих на контрактной основе. Они наняты в разное время в связи с производственными нуждами разных цехов в конце прошлого и начале этого года".