Газпром думает, как поощрять сотрудников

Вторник, 13 апреля 2004 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

"Газпром" решил вернуться к идее бонусов и опционов для поощрения сотрудников. Этот вопрос сегодня рассмотрит совет директоров монополии. Опционы среди топ-менеджеров "Газпрома" предполагается проводить раз в три года. Для этого монополист собирается покупать собственные акции на фондовом рынке. Осенью 2001 г. "Газпром" пытался ввести систему поощрения сотрудников акциями монополии. Для этих целей даже предполагалось создать в "Газпроме" Фонд акционирования работников предприятия (ФАРП). Консультантом по созданию ФАРП должен был стать официальный аудитор - PricewaterhouseCoopers. Тогда же планировалось, что акции, подлежащие распределению среди топ-менеджеров "Газпрома" (ежегодно около 1% ), будут переводиться на баланс специально созданного некоммерческого партнерства "Акционирование работников газовой отрасли" (АРГО). На первом этапе опционы предполагалось сделать годичными, а потом срок увеличить. Однако реализовать эти планы "Газпрому" не дали госчиновники в совете директоров. Но теперь менеджмент "Газпрома" решил возродить идею опционов и бонусов. Причем, как следует из материалов к совету директоров "Газпрома", к этому опять решено привлечь PricewaterhouseCoopers и АРГО.

www.neftegaz.ru

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 573
Рубрика: ТЭК
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Rating@Mail.ru